我媳妇现在怀孕的时候因为身体不适很舒服，他就给申请了产假，已经好一段时间都没有去公司上班了，现在就涉及到产假工资的问题，那个怀孕请假要扣工资吗？

算，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。

和单位商量，一共128天，提前休了，后面就少休。每个月可以有一天的产检假，如果实在不舒服，适当请假，不要耽误工作，这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休，如果身体原因，可以适当提前，跟公司商量好就好。医生开出多天就能休多少天，不受工龄什么的限制，只是后面病假工资特别低。

职工怀孕请病假的时间应当根据医疗救助的实际情况而定，一般情况下不得超过12个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。

中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕期的劳动时间的规定，下面YJBYS小编列举了《中华人民共和国劳动法》中哪些条款有包括女职工在孕期的劳动规定，怀孕长期请病假合法吗？产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数 特殊原因增加天数。