律图审稿专业委员会3轮严审

我同学和女朋友结婚后为了能给家里赚些钱,就去了一家饭店去当了厨师。这天他在炒菜的时候不小心把厨房给点着了,造成了严重损失。饭店老板就把我同学给辞退了。请问饭店以员工造成严重损失辞退合法吗

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-26 陕西西安
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律师解答 共2条
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    劳动者有重大过失,造成公司受到经济损失。那么【1】根据《劳动合同法》第39条其中的4项规定:严重违反单位规章制度的;
    严重营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    劳动者与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    被依法追究刑事责任的。
    【2】只要符合上面几条之中的任意一条,单位都有权力,直接辞退劳动者,并且不给补偿金。
    【3】单位可以要求劳动者赔偿单位的经济损失,直到申请劳动仲裁,诉讼到法院依法解决。
    全文
    12 2020-06-26
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    员工因为过失造成用人单位经济损失的,如果损失不大,应当予以批评教育或者纪律处分,也可以责成员工按责任大小赔偿部分损失;如果损失较大,可以依据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同,同时责成赔偿部分损失
    全文
    10 2020-06-26
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员工失误造成严重损失被辞退,饭店以员工造成严重损失辞退合法吗
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