律图审稿专业委员会3轮严审
我表妹现在准备开始申请哺乳假了，原因是这段时间已经生完孩子了，他就调整好自己的状态回到公司上班了，可是涉及到哺乳假，那个国家规定哺乳假从那天开始啊？
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匿名
2020-06-27
山东威海
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咨询我法律咨询顾问10 2020-06-27 -
咨询我法律咨询顾问12 2020-06-27
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我表妹要申请哺乳假了，那个国家规定哺乳假从那天开始啊？
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哺乳假从那天算起2023
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷开设赌场罪怎么判那么重
[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪这一重大刑罚案件中，其情节轻重将被法庭依据案件实际情况进行严谨公正的判断和裁定。
我国刑法明确指出，若违反相关法律法规，有开设赌场的行为且情节严重者，应处以五年以上十年以下有期徒刑的重罚，并依法缴纳罚金。
开设赌场罪，本质上是考察行为人是否具有非法聚众赌博、设立赌场或者靠赌博维持生计等违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
在涉及到开设赌场罪这一重大刑罚案件中，其情节轻重将被法庭依据案件实际情况进行严谨公正的判断和裁定。
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快速解决“刑事辩护”问题
在休年假期间正常上班了,工资怎么开
[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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过了产假不来上班怎么发工资
[律师回复] 解析：
在女性员工生产期间，应发放生育津贴作为补贴。
当女员工完成产期并因健康问题而无法继续正常工作时，需通过医疗机构出具的相关证明。
在此情况下，女员工在超出产假期限之外，可享受与员工患疾病有关的同等权益。
对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说，应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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对于结束产假后、由于患病需要进一步休养治疗的女员工来说，应遵循有关病假待遇及医疗保险待遇的相关规定灵活办理。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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可以和领养的表妹结婚吗
[律师回复] 解析：
对于是否能够与被领养入籍的妹妹缔结连理之约这一议题，我国现行的《中华人民共和国民法典》尚未作出明确规定。
然而，根据《中华人民共和国民法典》中的规定，侯系血亲或者第三代直系血亲之间严禁缔结婚姻。
当领养的妹妹获得合法身份之后，她与养父母及其他近亲属之间所产生的权利和义务则会受到法律中有关父母子女关系或子女与父母近亲属关系的条款约束。
正因为如此，我国政府致力于维护合法的收养关系，而以你们的情况来看，在法律上你们属于梳理界定的第三代旁系血亲关系，因此，从民法典的角度而言，你们俩是不得结婚的。
当然，如果解除现有的领养关系的话，那自然就不再受此限制了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
对于是否能够与被领养入籍的妹妹缔结连理之约这一议题，我国现行的《中华人民共和国民法典》尚未作出明确规定。
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当领养的妹妹获得合法身份之后，她与养父母及其他近亲属之间所产生的权利和义务则会受到法律中有关父母子女关系或子女与父母近亲属关系的条款约束。
正因为如此，我国政府致力于维护合法的收养关系，而以你们的情况来看，在法律上你们属于梳理界定的第三代旁系血亲关系，因此，从民法典的角度而言，你们俩是不得结婚的。
当然，如果解除现有的领养关系的话，那自然就不再受此限制了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
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哺乳假从那天开始计算？
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看，女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此，关于哺乳假的起算，一般是是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。不过，如果各地或者所在单位有其他规定，在不违反相关法律、法规的前提下，可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷受贿罪服刑后能否假释
[律师回复] 解析：
对于涉及受贿罪的案件来说，在满足特定条件下，是有可能获准申请假释的。
根据我国现行法律规定，假如一名犯罪分子被法院判定为有期徒刑，且其服役期限超过原判刑期的二分之一；
或者被判定为无期徒刑，但实际服役期限达到了十三年之久，如果他能够认真遵循监狱中的各项规章制度，积极接受教育改造，表现出明显的悔过之意，并且不再具备犯罪的潜在风险的话，那么就具备了获得假释的资格。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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根据我国现行法律规定，假如一名犯罪分子被法院判定为有期徒刑，且其服役期限超过原判刑期的二分之一；
或者被判定为无期徒刑，但实际服役期限达到了十三年之久，如果他能够认真遵循监狱中的各项规章制度，积极接受教育改造，表现出明显的悔过之意，并且不再具备犯罪的潜在风险的话，那么就具备了获得假释的资格。
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女职工哺乳假从那天算2023
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