怀孕期间无法上班，我想急辞工，公司克扣工资是合法吗

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 可以要求男方赔偿医疗费，营养费，误工费以及精神损害赔偿费等费用

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，女方是否有生育权的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 可以的，符合劳动法的规定

[律师回复] 您好，如果对方确实存在强奸行为，建议您尽快报警处理。

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 您好，孩子打算生下来吗？

[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金

[律师回复] 你好，你的手机是在什么时间，在什么地方，因为什么事情被扣押的？