律图审稿专业委员会3轮严审

您好,表弟前段时间在公司工作的时候,公司安排我表弟加班,表弟不愿意服从公司的安排,现在已经被公司给辞退了,公司办理强制辞退员工怎么赔偿给员工补偿金

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-30 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    6 2020-06-30
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被公司给辞退了,公司办理强制辞退员工怎么赔偿给员工补偿金
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公司辞退员工要给多少钱?
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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劳动纠纷
律师怎么会见看守所人员
[律师回复] 解析:
律师探访第三方看守场所中的犯罪嫌疑人所需准备的相关资料具体包括以下几个方面:
首先,需提交委托人本人签署的《授权委托书》;
其次,由律所开具的正式《律师事务所公函》也是必不可少的文件;
再次,应提供《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》以确保律师权益得到充分保障;
此外,还需提供委托人的身份证复印件以及户口本、结婚证或亲属关系证明等相关证件;
最后,律师必须出示其有效的《律师执业证》。凭借以上所有材料,律师可向看守所申请会见通知,并将该通知与介绍信一起递交给看守所,以便顺利进行会面。
值得注意的是,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他辩护人若获得了人民法院、人民检察院的批准,同样有权利与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。如果辩护律师持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或者法律援助公函,请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,那么看守所应该立即安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
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公司辞退员工要给员工赔偿吗?
公司辞退员工是否要给赔偿要看情况,如果员工存在严重过错,公司辞退不用赔。除此之外,公司无故将员工辞退,要赔偿一笔钱。赔偿有两个标准,经济补偿金的一倍到两倍。公司拒绝支付赔偿,员工可以去申请劳动仲裁,或者去法院起诉。
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劳动纠纷
强奸罪被害人要出庭吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确指出,在人民法院审理强奸妇女以及奸淫幼女案件的过程中,如果受害者根据刑事诉讼法的相关规定,表示愿意亲自出席法庭,对被告人实施提问、陈述作证以及发表辩论等行为,那么法院是可以通知受害者到庭参与诉讼的。
然而,如果受害者不愿意出庭,那么法院也无需强制要求他们必须到场。在这种情况下,法院应当在开庭之前充分尊重受害者的意愿,并将他们的意见如实告知负责提起公诉的人民检察院。
其次,根据我国《刑法》的相关规定,使用暴力、威胁或其他手段强行与妇女发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而对于奸淫不满十四周岁的幼女的行为,则按照强奸罪进行处理,并且会从重处罚。
此外,如果存在以下任何一种情况,那么犯罪者将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女的;
(4)两人以上共同轮奸的;
(5)导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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公司辞退员工员工要赔偿公司需要给吗?
公司辞退员工员工要赔偿公司是否要给就要看理由合不合法,而且是否存在法定的情况,如果是属于无故的的解除,就需要按劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,这都是有法律规定的。
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劳动纠纷
股份制公挪用资金罪怎么处理
[律师回复] 解析:
当涉及到股东擅自挪用公司资金时,其处置方案通常为若经认定构成犯罪,将面临三年以下有期徒刑,或拘役的处罚。具体而言,若公司的某位股东利用自身职务之便,私自挪用本单位资金供自己私人使用,或者借予他人以获取利润,甚至从事非法活动,并且所涉金额达到一定程度,或者超过三个月仍未偿还,那么他就可能触犯了挪用资金罪这一法律条款。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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公司辞退员工交给员工哪些材料?
公司辞退员工交给员工的材料主要有:辞退报告、工资结算情况说明、社保证明等,公司辞退员工后,需要对员工的工作情况进行交接,并向员工出具辞退证明,还需要对社保交纳情况进行认定。
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劳动纠纷
拆迁补偿行贿罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
当涉及到民用建筑拆迁赔偿的相关事宜时,涉嫌向国家公职人员行贿的违法犯罪行为必须引起我们足够的重视。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百九十条明确规范,此类行贿者会受到法律的严厉制裁,包括但不限于罚款、有期徒刑、无期徒刑等多种形式的惩罚,情节严重者甚至可能面临死刑的严惩。具体而言,如果行贿金额达到一定标准或存在其他严重情节,行贿者将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金处罚。而对于情节特别恶劣的情况,行贿者则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动交代自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条行贿罪。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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公司辞退员工给予什么补偿?
公司辞退员工给予经济补偿,具体的经济补偿它主要是参照于我们国家的劳动合同法当中的47条,按照劳动者在这个用人单位工作的时间长短来进行一定的工资方面的支付,一般情况下都是12个月以内的工资。
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劳动纠纷
强奸罪是不是应该死刑
[律师回复] 解析:
对于任何特定的罪名,其量刑标准都是依据犯罪的具体手段、行为者的主观恶意程度以及由此产生的实际社会危害性等因素进行综合考虑后而确立的。因此,并非所有罪犯都会面临死刑惩罚。例如,对于强奸罪这种恶性犯罪,刑法明确规定了以下几种情况下才可适用死刑:
1.强奸妇女、奸淫幼女的情节特别恶劣;
2.强奸妇女、奸淫幼女人数众多;
3.在公共场合公然强奸妇女;
4.两人或以上共同实施强奸行为;
5.导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重后果。
然而,若犯罪情节相对轻微或者未达到上述严重程度,那么通常会被判处三到十年不等的有期徒刑。
此外,如果行为人能够获得受害方的谅解,那么其刑期将会进一步减轻。因此,我们必须认识到,强奸罪并不必然导致死刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
强奸罪不坐牢赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在此问题上并未设置明确的金额标准,倘若加害方希望得到受害者的宽恕和谅解,那么便需提供足够的经济补偿来安抚被害者。通常情况下,赔偿金的数目约在十余至二十余万人民币之间属于合理范畴,然而若选择拒绝谅解对方,建议提出的赔偿金数额设定在五万元人民币左右。若犯罪嫌疑人并无法定加重处罚情节的话,法院将会依照相关法律法规,对其处以三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
根据我国刑法之规定,强奸罪指行为人违反国家刑法中的相关法条、侵害他人权益,采用暴力、恐吓、人身攻击或其他非法手段,强制被害人进行性行为而构成的严重刑事犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
什么才可以定性为强奸罪
[律师回复] 解析:
首先,行为人须明确违反妇女自身意愿,运用暴力、恐吓及其它强制性的方式手段来对其进行施压,进而使得该女性陷入无法进行反抗、不知如何反抗甚至于畏惧反抗的境地;或者在女性毫无意识或无力反抗之时,利用这一机会实施与其发生性关系的行为。
其次,在法律层面上,强奸罪所侵害的客体主要是针对女性的性自主权,即女性有权根据自身意愿自由决定是否进行正当的性行为;若受害者为未成年少女,那么她的性自主权则是绝对不容侵犯的,换言之,无论该少女是否自愿、是否顺从,均可构成强奸罪。
再次,从主观角度来看,行为人必须是出于故意的心态,强行与被害者发生性行为,且自始至终都是以实现强奸为最终目的。
最后,在犯罪主体方面,构成强奸罪的主体通常为一般主体,即所有需承担刑事责任的自然人皆有可能成为强奸罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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