这个单位未满一年，以前单位有4年，被辞退能领失业金吗？

在我国单位玩忽职守的按照我国的法律规定处以三年到七年的处罚。这类案件主要是对我国的国家公务人员在工作中，没有行使职责和相关的责任行使，导致我国的人民财产安全和国家利益造成危害的，我国的审理部门按照这类案件的损失进行判刑。

劳动合同满4年后，单位是可以不续签的，并不构成违法行为。公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法。按照正常手续，应当在通知书上签字确认。

通常情况下，单位是不能和差4年就退休的员工解除劳动合同的，但是如果单位存在自身经营不善，无力继续聘用员工的情况，也是可以解除劳动合同的，但是需要支付相应的经济补偿。

4年单位合同到期不续签是需要进行经济补偿的经济补偿，应当从2008年1月1日起没卖，一年就补一个月的工资。因为根据我们国家法律规定，劳动法是在2008年之前适用，而2008年1月1日之后的话是由劳动合同法来进行补偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与有期徒刑3年，缓刑4年，这是什么意思相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。