律图审稿专业委员会3轮严审

提交离职申请30天以后合同还生效吗

4.8w浏览 匿名 2020-07-01 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 胡廷佳律师
    胡廷佳律师
    保留提交辞职申请的书面依据,如果单位不及时安排人接交工作,时间一到就可以走人了。解答满意可以好评。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条——劳动者提前通知解除劳动合同“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    全文
    5 2020-07-01
  • 刘莎律师
    刘莎律师
    如果还没有办理解除劳动合同相关手续的,劳动合同依然有效。
    全文
    2 2020-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6652位律师在线平均3分钟响应99%好评
提交离职申请30天以后合同还生效吗?
一键咨询
  • 155****1611用户1分钟前提交了咨询
    136****4177用户2分钟前提交了咨询
    152****5456用户3分钟前提交了咨询
    158****6337用户1分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    160****6172用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    143****2441用户1分钟前提交了咨询
    141****6148用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    177****1185用户4分钟前提交了咨询
    168****4263用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
  • 昭通用户4分钟前提交了咨询
    170****1446用户3分钟前提交了咨询
    174****1717用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    132****6047用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    174****2243用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    157****7002用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    152****1377用户1分钟前提交了咨询
    142****8061用户2分钟前提交了咨询
    173****5187用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    171****7742用户3分钟前提交了咨询
    166****8742用户1分钟前提交了咨询
    155****6327用户3分钟前提交了咨询
    148****7442用户4分钟前提交了咨询
    140****0120用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    143****3606用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    136****7853用户1分钟前提交了咨询
    153****0327用户3分钟前提交了咨询
    156****3325用户1分钟前提交了咨询
    173****5158用户2分钟前提交了咨询
    151****7707用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    173****2606用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    173****7047用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    177****8737用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    173****3476用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    140****8845用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    175****7311用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    148****2825用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    166****6544用户4分钟前提交了咨询
    146****3130用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    137****7637用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    162****5773用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    164****7467用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    172****4721用户3分钟前提交了咨询
    168****6525用户1分钟前提交了咨询
    157****4670用户1分钟前提交了咨询
    156****2685用户3分钟前提交了咨询
    168****0148用户4分钟前提交了咨询
    172****3356用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    137****0548用户2分钟前提交了咨询
    161****6027用户2分钟前提交了咨询
    140****0823用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    132****7548用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****8760用户1分钟前已获取解答
宿迁152****4295用户4分钟前已获取解答
淮安134****6717用户4分钟前已获取解答
提前30天申请离职,后面这30天有工资吗
劳动者离职后,薪酬结算应在合同解除或终止时进行。用人单位需根据劳动合同协议和劳动者工作天数,计算并一次性结清薪酬。薪酬应以货币形式体现,用人单位需全额支付劳动者所有薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
提前30天提出离职这30天工资怎么发
离职需提前30天通知,薪资支付应依据劳动合同约定及实际工作时间计算。按《劳动合同法》规定,用人单位需明确约定工资待遇,并按约定标准支付工资。确保劳动者获得应得报酬,维护双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前30天提出离职这30天工资怎么发
关于提前30天向用人单位提出离职的情况下,该30天内的薪资支付问题关于离职申请需提前三十日通知并计算薪酬的相关问题,依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,雇主有义务与员工在签署的劳动合同中明确约定薪资福利等事项。故而,离职前三十日内之工资结算标准,应当依照劳动合同中的约定办法及劳动者实际上班天数进行综合计算。此乃合乎法规要求,维护劳资双方合法权益之举措。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
提前30天离职可以吗
指南在最新修订的《劳动法》中,对于员工辞职这一事项,有如下明确规定:第一,即便是提前三十日向用人单位提出离职申请,亦可称之为“任意解约权”。这种特殊法律保护被赋予劳动者,其核心思想在于禁止强制劳动力,只要员工决定离开现任工作岗位,则企业无权继续强行挽留;其次,根据现行的《劳动合同法》,在该法规正式实施之前签署的所有服务协议及竞业禁止条款,企业均有权与员工协商并设定相应的违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7030 位律师在线,高效解决问题
如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应