律图审稿专业委员会3轮严审

你好我在厂里上班是计件制的发了5月份工资感觉少了去找过老板了人家说是没有问题的我应该怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-07-02 陕西汉中
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    劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。相关法律条款如下:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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    6 2020-07-02
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我在厂里上班是计件制的发了5月
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厂里上班半个月可以辞职吗?
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动法》的规定,若是试用期的职员,那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员,则需要三十天左右。
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诽谤罪的组成要件是指什么
[律师回复] 解析:
1、诽谤罪的被害者范围:诽谤罪所侵犯的客体与侮辱罪具备相同性,这两类犯罪皆是对他人的人格尊严以及名誉权造成侵害。需要特别强调的是,犯罪的直接对象均是具体的自然人。
2、诽谤罪的构成要素之一:在实际实施过程中,诽谤罪在犯罪客观要素方面充分体现为行为人有计划地实施捏造事实行为,并将其广泛传播出去,从而达到贬低他人人格和名誉的目的,且情节严重。
(1)首先,行为人必须有捏造事实的行为,也就是说,诽谤他人的内容必须是完全虚构的。若散布的并非毫无根据的虚构事实,而是客观存在的真实情况,即便这些事实可能对他人的人格、名誉产生负面影响,也并不构成诽谤罪。
(2)其次,行为人必须有散布捏造事实的行为。这里所说的“散布”,是指在社会公众面前公开扩散捏造的事实。
(3)最后,诽谤行为必须是针对特定的个人进行的,虽然不必指名道姓,但是从诽谤的内容上能够明确得知被害人身份即可。
(4)此外,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度,才可构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为,但若未达到情节严重的标准,便无法以诽谤罪论处。
3、诽谤罪的实施者要求:诽谤罪的主体是一般的普通公民,只要符合刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人,都可以成为诽谤罪的实施者。
4、诽谤罪的主观心理状态:诽谤罪的主观心态必须是故意为之,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果,并且希望或放任这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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厂里上班半个月可以辞职吗
厂里上班半个月可以辞职,实际上不管是上班了几个月,都是可以辞职的,但是需要提交辞职报告,根据《劳动合同法》的规定,若是试用期的职员,提交报告后的三天就可以办理离职手续。若是正式职员,需要提前三十天提交辞职报告。
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劳动纠纷
社交软件发脏话罚款吗
[律师回复] 解析:
需依据实际情形进行判断。
其中可能产生的法律责任如下所示:
第一种情境为,倘若行为人为求一时之快,当着众人之面,在社交媒体上肆意谩骂,恶意侮辱他人且情节较为恶劣者,其行为已构成侮辱罪名成立,面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利的刑事惩罚。
第二种情境则是,假设行为人事先并无故意侮辱他人之意图,只是在社交通讯工具中传播未经证实的虚假信息,但情节尚未达到严重程度,那么这种行为并不构成犯罪,仅会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的行政处罚。
然而,若行为人的行为性质更为严重,例如造成了不良社会影响等,那么将面临五日以上十日以下拘留,同时还可并处五百元以下罚款的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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妨害危险驾驶罪构成要件是什么
[律师回复] 解析:
危害公共安全驾驶罪的犯罪构成要件主要包括以下几个方面:
第一,客体要件主要涉及到公共安全,即对那些不特定的众多人群的生命、身体健康以及重大的公私财产安全以及公共生产、生活安全造成威胁。
第二,客观方面则具体表现为对正在行驶过程中的公共交通工具的驾驶员实施暴力手段或者强行控制驾驶操作装置,从而干扰了公共交通工具的正常运行,或者驾驶员在行驶过程中擅自离开岗位,与其他人员进行互殴或殴打他人,这些行为都直接危及到了公共安全。
第三,主体要件既包括普通公民也包括特殊群体,例如公共交通工具上的乘客以及正在驾驶公共交通工具的驾驶员。
最后,主观要件主要体现为故意心态,即行为人明知道自己的行为可能会干扰公共交通工具的正常行驶,或者擅自离开岗位,与他人进行互殴或殴打他人,将会给公共安全带来严重威胁,但仍然抱有希望或者放任这样的结果发生的心理状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二
【妨害安全驾驶罪】对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
挪用公款罪的数额如何计算
[律师回复] 解析:
依据我过现行的法律法规,对于涉嫌犯有挪用公款罪的行为,其涉案金额将按照累计计算的方式进行衡量。具体而言,国家公务员在履行职务过程中,利用职务之便,擅自挪用公款供自己或他人进行非法活动,或是挪用较大数额的公款以追求利润为目的,或者挪用公款数量较大且逾期超过三个月尚未偿还的,均属于被认定为挪用公款罪,并将面临五年以下有期徒刑或是拘役的刑事惩罚;如果情节特别严重,则可能被判处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大且拒不退还,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
此外,如果挪用的款项涉及到救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的物资,那么将会受到更为严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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工厂加班费怎样计算
对于不同工时制下的劳动者,实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费,延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%),节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%),公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话,则可以不支付加班费。
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劳动纠纷
侵占罪的数额可以累计吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
职务侵占行为可能会连续发生数次,也有可能每次仅涉及其中的一部分。
但是,在对该种犯罪进行法律裁决时,其所计算的总体价值是至关重要的。
对于那些在公司、各类商业机构或其他相关组织内担任职务的人员来说,他们可以利用自己的职权便利,将所在单位的财产非法据为己有,只要达到一定的数额标准,就会被判定为职务侵占罪。
根据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
若侵占数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当侵占数额特别巨大时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款,如果从工资里扣,可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时,除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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开设赌场罪从轻条件是哪些
[律师回复] 解析:
以下九种情况之一的开设赌场罪可以得到酌情从轻处罚:
首先,已满75周岁的老年人故意犯罪的情况。
在这种情况下,法律赋予了司法机关酌情从轻或减轻处罚的权力。
此举主要是考虑到老年人随着年龄增长,其身体机能逐渐衰退,对社会造成的危害程度相对较低。
其次,尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者犯罪的情况。
在此类案件中,法律同样给予了司法机关酌情从轻或减轻处罚的权力。
这是因为精神病患者由于疾病影响,其对社会的危害程度相对于正常人来说要低得多。
再次,又聋又哑的人或盲人犯罪的情况。
在这种情况下,法律规定可以对罪犯从轻、减轻甚至免除处罚。
这主要是因为这些人群由于生理上的残缺,对社会的危害程度相对较低。
此外,对于预备犯,法律也规定可以参照既遂犯从轻处罚。
这是因为预备行为相对于既遂行为而言,其社会危害程度相对较低。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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