律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表弟,他在他的公司里上班已经很多年了,最近一段时间公司要裁员了,然后就把他辞退了,所以问一下表弟被公司辞退了,那么关于辞退外包员工怎么处理?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-03 广西桂林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定,“公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定,“设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定,“设立有限责任公司,应当具备下列条件:
    (一)股东符合法定人数;
    (二)股东出资达到法定资本最低限额;
    (三)股东共同制定公司章程;
    (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
    (五)有公司住所。”第77条规定,“设立股份有限公司,应当具备下列条件:
    (一)发起人符合法定人数;
    (二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
    (三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
    (四)发起人制订公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
    (五)有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
    (六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定,劳务派遣单位须依法设立,有一定的财产或经费,有自己的名称、组织机构、组织章程和场所,能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定,可推知:劳务派遣单位既可以是国有独资公司,也可以是有限责任公司,还可以是股份有限公司。
    全文
    9 2020-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3624位律师在线平均3分钟响应99%好评
表弟被公司辞退了,那么关于辞退外包员工怎么处理?
一键咨询
  • 贵港用户4分钟前提交了咨询
    142****5288用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    168****3600用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
  • 钦州用户2分钟前提交了咨询
    162****7023用户1分钟前提交了咨询
    172****7533用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    146****7765用户2分钟前提交了咨询
    141****3804用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    143****2188用户3分钟前提交了咨询
    175****5264用户3分钟前提交了咨询
    136****1873用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    133****8524用户2分钟前提交了咨询
    177****3782用户1分钟前提交了咨询
    164****8603用户2分钟前提交了咨询
    136****8352用户3分钟前提交了咨询
    176****4518用户1分钟前提交了咨询
    131****4217用户1分钟前提交了咨询
    148****1818用户3分钟前提交了咨询
    155****6364用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    160****3851用户4分钟前提交了咨询
    148****0835用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    168****3177用户4分钟前提交了咨询
    153****2802用户1分钟前提交了咨询
    140****6105用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    160****3232用户2分钟前提交了咨询
    146****7033用户2分钟前提交了咨询
    161****5470用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    130****8700用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    172****2244用户4分钟前提交了咨询
    177****0325用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    155****3107用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    136****8843用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    154****7663用户2分钟前提交了咨询
    172****4342用户1分钟前提交了咨询
    144****7721用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    134****7246用户4分钟前提交了咨询
    157****5322用户1分钟前提交了咨询
    176****7672用户4分钟前提交了咨询
    141****6213用户3分钟前提交了咨询
    177****1005用户2分钟前提交了咨询
    162****2775用户4分钟前提交了咨询
    175****6373用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    152****2883用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    174****2873用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    170****8187用户1分钟前提交了咨询
    130****3742用户4分钟前提交了咨询
    153****2384用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    172****8576用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    162****5608用户4分钟前提交了咨询
    164****5387用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    174****5371用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    174****0772用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****4414用户1分钟前已获取解答
苏州156****5174用户3分钟前已获取解答
淮安180****9187用户1分钟前已获取解答
表弟欠钱了,那么用信用卡炒外汇输了还不上怎样办呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与表弟欠钱了,那么用信用卡炒外汇输了还不上怎样办呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
债权债务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
表弟欠钱了,那么用信用卡炒外汇输了还不上如何办呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对表弟欠钱了,那么用信用卡炒外汇输了还不上如何办呢进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被辞退的人要辞退员工申请表吗?
被辞退的人是不需要填写辞退员工申请表的,这个辞退申请表是应该要由用人单位来进行申请,从而也应该要由单位来进行填写;在进行辞退员工的时候用人单位也必须要说明其理由,这样才不会承担法律的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法那些情况辞退员工
1、劳动者被依法追究了刑事责任的。2、虽然还在试用期内,但是能够证明其不符合录用条件的。3、劳动者不能胜任工作,在单位作出培训或者调整了岗位之后,还是不能胜任工作的。4、劳动者有严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5269 位律师在线,高效解决问题
那种情况辞退员工不用赔偿
单位辞退员工不用赔偿一般是过失性辞退。具体的情形有,1、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,给完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。2、有证据证明在试用期的员工不符合岗位录用条件。3、员工有严重违反用人单位规则制度的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应