律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个叔叔,他在他的公司里上班已经很多年了,最近一段时间以裁员为理由,把他辞退了,所以想要问一下叔叔被公司辞退了,那么关于单位随意辞退员工吗?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-03 海南省直辖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1.《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2.《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2020-07-03
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金。
    但用人单位在劳动合同履行期间,如果发现劳动者有违纪违法,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,单位可以解除劳动合同,应当根据劳动者的事实行为,依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续,而非任意的辞退员工。
    全文
    10 2020-07-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5900位律师在线平均3分钟响应99%好评
叔叔被公司辞退了,那么关于单位随意辞退员工吗?
一键咨询
  • 175****0340用户3分钟前提交了咨询
    141****0784用户3分钟前提交了咨询
    146****6027用户2分钟前提交了咨询
    171****1882用户3分钟前提交了咨询
    148****2473用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    143****3707用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    144****6000用户4分钟前提交了咨询
    160****5217用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    162****5572用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    130****2008用户4分钟前提交了咨询
  • 琼海用户3分钟前提交了咨询
    171****7605用户3分钟前提交了咨询
    158****4362用户2分钟前提交了咨询
    141****6807用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    133****5834用户4分钟前提交了咨询
    161****1610用户1分钟前提交了咨询
    143****0220用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    135****7166用户4分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    152****0306用户3分钟前提交了咨询
    141****4875用户2分钟前提交了咨询
    130****7826用户4分钟前提交了咨询
    145****5883用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    138****8225用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    178****2173用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    135****5731用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    171****7120用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    150****6212用户3分钟前提交了咨询
    177****4858用户1分钟前提交了咨询
    167****1471用户4分钟前提交了咨询
    153****8836用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    131****2263用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    174****5832用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    143****0452用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    160****2441用户3分钟前提交了咨询
    136****6274用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    141****5560用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    151****2458用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    146****7871用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    136****8831用户1分钟前提交了咨询
    168****3172用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    134****4611用户2分钟前提交了咨询
    140****7016用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    131****1008用户3分钟前提交了咨询
    145****5057用户1分钟前提交了咨询
    161****0181用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    146****2027用户1分钟前提交了咨询
    154****5131用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    168****3114用户4分钟前提交了咨询
    170****7673用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    157****1688用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    164****3780用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****9934用户4分钟前已获取解答
徐州152****7636用户2分钟前已获取解答
苏州180****5032用户3分钟前已获取解答
用人单位随意辞退员工吗?
用人单位显然是不可以随意辞退员工的,这在我国法律上有明确的规定,对于用人单位与员工建立了劳务合作关系的,双方都应当严格遵守相关条款和规定,不得随意解除双方的劳动关系和合同。
10w+浏览
劳动纠纷
拘留的人员怎么取保候审
[律师回复] 解析:
得悉,取保候审正是刑事诉讼程序中所运用到的一项强制性手段,其主要作用在于为那些涉嫌触犯法律之人,在缴纳规定金额的保证金或者寻找合适的担保人作为保证之后,确保他们能够在无需受到监禁或限制自由的前提下,继续正常生活工作而不影响警方的调查活动、检察院的审查起诉以及法院的公正裁判等环节的顺利进行。
然而,要成功申请取保候审,通常需由当事人的律师或者家属负责向有关司法部门提出申请,在此过程中,他们必须充分准备相关证据,以证明嫌疑分子没有试图逃避法律责任,并且他们的行为也不会对社会公共安全构成实际威胁。最终,法院或公安机关将根据案件的具体情况来决定是否批准这一申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
单位受贿罪的账外暗中如何处理
[律师回复] 解析:
在单位受贿罪的案例中,通常出现的“账外暗中”的行为往往是与不正当利益的隐藏和规避监管相关联的。对此类案件的处理方式,应该严格依照法律程序进行收缴非法所得的行动,同时对于涉及到的涉案单位处以相应的罚款,并且对直接责任人采取刑事责任追究措施。举例来说,这种情况可能涉及到《中华人民共和国刑法》第三百八十七条的规定,这一条款详细地阐述了单位受贿罪的具体处罚标准。当单位存在受贿行为,并且其财务记录模糊不清,或者存在暗箱操作等现象时,司法机构将会对资金流动的全过程展开深入细致的调查,以便准确地确认犯罪事实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以各种名义的回扣、手续费,数额较大的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
快递员涉嫌盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
若构成盗窃罪,且涉及数额巨大或是存在其他严重情节,则将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,并需承担罚金;但如果盗窃行为的涉案金额达到特别巨大的标准,或存在其他特别恶劣的情节,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的惩处,并且还须支付罚金或接受财产的没收。对于盗窃公私财物,且数额较大的情况,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金或者单处罚金的责任。在确定盗窃罪的量刑起点时,可以根据以下不同的情形,在相应的幅度内进行调整:
1、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内实施了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么其量刑起点可以在三个月拘役至六个月有期徒刑之间进行确定。
2、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额巨大的起点,或者是存在其他严重情节的,那么其量刑起点可以在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
3、当犯罪嫌疑人的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点,或者是存在其他特别严重情节的,那么其量刑起点可以在十年至十二年有期徒刑之间进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位会随意辞退劳动者吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位会随意辞退劳动者吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
那种情况单位不得辞退员工
1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。4、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
个人洗钱罪的量刑单位是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的立案及量刑标准如下:对于明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法行为所获得的赃物及其产生的收益,为了使其来源和性质不被揭露,而采取各种手段进行掩饰或隐瞒的行为,一旦被发现,将会面临严厉的法律制裁。具体而言,根据情节轻重,可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定比例的罚金。如果情节特别严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳相应比例的罚金。
此外,如果涉及到单位犯罪,那么该单位将会受到罚款的惩罚,同时其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位可以随意辞退劳动者吗
用人单位,在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位,可以解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
税务人员行贿罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的法律定义:
首先需要明确的是,该类犯罪活动的主要动机和目的,应当是为了满足自身不当利益的追求。
其次,犯罪嫌疑人已经实际实施了通过金钱等物质手段来收买国家公职人员的职务行为。
再次,他们的行为违反了国家相关法律法规,向国家工作人员提供各种名义的回扣费、手续费。
最后,涉案金额必须达到一定程度,才能够被认定为行贿罪。对于那些被判定犯有行贿罪的人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。如果因为行贿而获取了不正当利益,情节严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。若情节特别恶劣,或者导致国家利益遭受重大损失的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6843位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7744 位律师在线,高效解决问题
试用期可被单位随时辞退吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位要辞退劳动者的,必须要符合该法第39条规定的情形之一,否则可能属于违法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
单位构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
根据中国《刑法》的相关条款,单位亦可成为合同诈骗罪的犯罪主体。具体而言,如果存在如下任何一种情况,且以非法侵占他人财产为目的,在签署或执行合同期间,通过欺骗手段获取对方当事人财物,且此类行为所造成的损失金额达到了较大规模者,将被判处不超过三年的有期徒刑,同时并处相应的罚金;如果犯罪所得金额巨大,或者存在其他严重情节者,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时并处相应的罚金;而对于犯罪所得金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上的有期徒刑,同时并处相应的罚金或者没收全部财产:
(1)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿的;
(5)采用其他任何方式,骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应