公司员工由于身体不适不与加班，可不可以扣员工工资

若是在一场诉讼中，被告露身份不符合我国的规定，所以这次诉讼被驳回。原告是否还能够再次提起诉讼，还要根据具体的情况进行判断。因为被告身份不符合是属于程序上的问题，法院会根据具体情况考虑。

适用缓刑可以正常上班，但是必须要经过批准同意之后。根据我国《刑法》第75条当中明确的规定，被宣告缓刑的犯罪分子应当遵守法律行政法规，同时也是需要按照考察机关的规定报告自己的活动情况。

员工身体不适主动进行入离职的话，公司是没有义务给员工进行补偿的，且劳动者在进行离职之前，需要提前三十日进行申请，待申请通过之后，就可以进行工作交接，在进行相应的离职。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于加班不给加班费给补休可不可以？的问题带来帮助。

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