你好，请问公司订单少，连续放假4天，全部扣礼拜天加班费，合法吗？

[律师回复] 解析：
承担责任的形式具有明显差异。
在普通保证责任制度中，保证人为债务关系中的第二责任人，仅在主债务人无力偿还债务时方需承担相应的法律责任，此种责任实际上构成了债务的一种补足性保障；
然而，在连带保证责任制度中，保证人和主债务人共同承担着连带责任，债权人有权选择向其中任何一方或者同时向两者进行追索。
此外，两种责任制度所赋予的先诉抗辩权也有所区别。
在普通保证责任制度下，保证人在特定情况下享有先诉抗辩权，即在主合同纠纷尚未经过法院或仲裁机构审理，并且针对债务人的财产采取了强制执行措施后仍然未能实现债务清偿之前，保证人有权拒绝承担保证责任。
相较之下，连带保证责任制度下的债务人则不具备先诉抗辩权，债权人可直接向保证人提出赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第六百八十六条
保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。

[律师回复] 解析：
对于涉及到财产冻结的事宜，应由相关当事人主动向法院提出申请。
在接到请求后，人民法院应当及时作出裁定，并且将此裁定以及裁定副本发送给被执行人和申请执行人。
若在实施查封、扣押、冻结等强制措施时需要得到有关单位或个人的协助，那么人民法院应当依法制作协助执行通知书，并将其与裁定书副本一并送达到协助执行人手中。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
在“三八国际劳动妇女节”，女性员工有资格享受半天的假期。
然而，若该节日恰好与周末重合，则不予进行补休。
在此特殊时期，女性员工依旧需要正常履行职责，相应的，雇主应对其支付足额的薪资报酬，但并不包括加班费。
另一方面，倘若该节日恰好落在了某位员工的休息日上，雇主决定对女性员工进行额外加班却无法给予补休时，应当向她们支付不低于日常工资水平的两倍作为加班费。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节
（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节
（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节
（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日
（8月1日），现役军人放假半天。

[律师回复] 解析：
1、在当事人主动自愿的前提条件下缔结的放弃继承房产协议无疑是合法有效的。
当事人必须具备与之相匹配的法定民事行为能力，同时其意思表达应当真诚且准确无误，并且不能违反任何法律法规中的强制性规定，或者有违社会公共秩序和善良风俗，这样才能确保所签订的民事法律行为具有有效性。
2、
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在解除或者改变取保候审措施之后，警方应当退还当事人所缴纳的保释金额，但需要注意的是，这一切都要建立在当事人在保释期内严格遵守了相关法律规定的基础之上。
所谓的取保候审保证金制度，是指公安机关、人民检察院以及人民法院有权要求犯罪嫌疑人、被告人缴纳一定数额的保证金，并且向其出具保证书，以确保他们在取保候审期间不会逃避侦查、起诉和审判工作，同时保证能够随时接受传唤并按时出庭。
值得强调的是，保证金的形式必须为货币，包括我国法定货币以及可在我国金融机构进行兑换的外币。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依据我过严谨的法律条款，公安部门在邀请犯罪嫌疑者或证人为案件提供证据材料时，期限不得超出二十四小时。
然而，若遇特殊状况，可适当延长至四十八小时。
若公安机关逾越四十八小时仍未将犯罪嫌犯解除羁押，无论是其提供的证据能否协助破获案件，都必须立即释放犯罪嫌疑人，这是法律严格规范的要求。
倘若公安机关拒绝执行，犯罪嫌犯的亲属有权向上级主管部门提出申诉，甚至可以提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪案件中，涉案人员通常会被羁押在看守所大约14天的时间，然而这并不是最终的裁决结果，因为依照法律程序，刑事拘留的期限分为一般期限及延长期限两种情况。
具体的规定如下：
首先，普通的刑事拘留期限通常为14天，自被捕者进入看守所以来开始计算。
在此期间，司法机关需要向检察院申请批准，而检察院核准的时间为7天，包括在总的14天期限之内。
如果检察院认为此案有足够证据支持逮捕，那么被捕者将面临逮捕；
反之则可能获得释放或者改为其他限制人身自由的处罚方式。
其次，对于那些需要延长拘留期限的案件，其刑事拘留期限可以达到37天。
同样地，在这个期限内，侦查机关需要再次向检察院申请批准逮捕，而检察院核准的时间仍然是7天。
如果检察院认为有必要继续对嫌疑人进行调查，那么嫌疑人将会被逮捕；
否则，他将被释放或者改变为其他限制人身自由的处罚方式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在签署入股协议时，有五个主要的关注点需引起我们的重视：
首先，协议中必须包括所有参与者的详细信息，以便于债务责任的划分。
同时，我们也应明确相关主体到底属于公司形式还是合伙人关系。
若为合伙人关系，则需确保在合作方加入前已了解其应对已存在的合伙债务承担何种程度的无限连带责任。
其次，关于出资额的具体数额和币种，都应在协议中进行明确规定。
特别是对于非货币形式的出资，更应明确其所代表的物权或知识产权的市场价值以及相应的权限归属。
根据相关法律法规，现金入股是公司允许的出资方式之一。
因此，若采用现金入股的方式，则需将现金直接汇入公司专门设立的验资账户，并取得由会计师事务所出具的验资报告。
此外，公司股东会还需就此项增资事宜形成新的股东会决议，且由于涉及到增资，故该决议须得到持有三分之二以上表决权的股东的批准。
这份股东会决议将作为向工商局申请办理股东及注册资本变更登记手续的重要依据。
第三，协议中应明确出资期限。
第四，协议中应明确出资人享有的各项权益，例如收益分享权以及撤回出资的权利等。
最后，协议中也应明确出资人所应承担的各项义务，尤其是债务分担比例。
在财务方面，我们还需对投资对象的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营状况、盈利能力以及公司员工的薪资水平等进行全面了解。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工在离职之后的薪资将按照企业内部的相关规章制度进行结算与发放。
大部分的公司都会选择在维持日常工资发放日期不变的基础上，于员工正式离岗当日完成对其出勤状况以及相应薪酬额度的确证工作，并在下个发薪周期内按时、足额地支付给离职员工。
然而，部分企业亦有可能会选择在员工离职当日即刻发放其应得的薪资，具体的发放方式还需依据各家公司的内部规定而定。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
当员工因为疾病而需要请病假的时候，工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程：
1.医疗期规定：
依照国家现行法律规定，若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现，雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排，同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付：
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然，如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定，则应优先适用此种约定。
另外，如果员工所属岗位（职务级别）对应的总体工资标准相较于集体合同（含全体成员薪资约定）所设定的水准更加优越，那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则：
在计算病假工资时，雇主应当遵循“就高不就低”的原则，也就是说，在扣除病假工资之前，应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险：
在员工病假期内，他们依法享有继续享受社会保险福利的权利，例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序：
在决定扣除病假工资之前，雇主应当与员工进行充分的沟通，明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉，以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之规定，劳动合同的签约期限主要可区分为以下三类：
一是固定期限劳动合同，昭示着用人单位在该劳动合同中与劳动者明确规定了合同到期日；
二是无固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者在签订合同时未对合同到期日进行明确约定；
最后一种则是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
首先，我们来谈谈固定期限劳动合同。
此类合同是指用人单位与劳动者通过协商达成一致意见后，共同商定合同到期日的劳动合同。
在这种情况下，用人单位与劳动者可以自由选择签订短期的半年或两年的固定期限劳动合同，亦或是长期的五年甚至十年的固定期限劳动合同，具体的期限长度将依据用人单位的实际情况、岗位特性以及劳动者的个人状况等因素而灵活决定。
其次，无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者在签订合同时并未对合同到期日进行明确约定。
在此基础上，用人单位与劳动者经过充分协商后，同样可以签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在离婚后，如有一方未能履行其应负有的偿债责任或未支付相应的抚养费用，则作为债权人以及直接抚养子女的一方当事人，有权依据相关法律规定，向被告人居住所在地的基层人民法院提起诉讼。
对于追索拖欠的抚养费事宜，因其性质特殊，不受诉讼时效的限制，因此可于子女有需求之时，随时依法启动诉讼程序；
然而，对于债务方面，由于法律规定了三年的诉讼有效期，故需在此期限内完成维权行动。
倘若法院已作出了支持债权人诉求的判决结果，但被告仍未按照裁判履行其支付抚养费及偿还债务的义务时，申请人（即债权人）便有权在接下来的两年时间内向法院提出强制执行的申请。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在个人信息遭到非法售卖时，当事人有权向公安机关、人民检察院或人民法院进行举报警告。
按照我国相关法律法规的规定，若涉及的行为尚不构成犯罪，则当事人亦可向诸如互联网管理部门、工商行政管理部门等职能部门提出举报申诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌场的刑事犯罪行为，依据我国相关法律法规，其量刑标准如下：
对情节较轻者处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处罚金；
而对于情节较为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
另外，如果行为人以营利为主要目的，组织大规模的赌博活动，或者将赌博作为自己的职业，那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，值得强调的是，退赃行为并非我国刑法明文规定的可适用缓刑的条件之一，因此，单纯因退赃而获得缓刑判决并不符合法律规定。
其次，关于缓刑的适用条件，必须满足以下几个方面：
其一，被判刑者必须是被判处拘役或3年以下有期徒刑的特定罪犯；
其二，这些罪犯所犯下的罪行相对轻微；
其三，若罪行严重，判处的刑期超过3年有期徒刑，或者罪犯曾有累犯记录，则均不得适用缓刑。
此外，罪犯所犯下的罪行情节较轻且有悔过表现，确信其不再对社会构成威胁，这是决定能否适用缓刑的关键因素。
然而，是否能够适用缓刑还需考虑到罪犯是否具有社会危害性，只有那些无需关押也不会对社会造成危害的罪犯，才具备适用缓刑的资格。
最后，退赃行为可以视为罪犯有悔罪表现的体现，属于法定的从轻处罚情节，可以在应判处的刑法基础上适当减轻或免除部分刑罚。
若诈骗罪所判处的刑罚低于3年，仍有可能获得缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在采用招投标、拍卖、议价或其他指定方式设立建设用地使用权时，双方当事人应本着诚信原则以书面形式签订明确的建设用地使用权出让合同；
其次，当涉及到建设用地使用权的转让、互换、出资、赠与以及抵押行为时，各方当事人同样需采用书面形式签订相应的合同。
法律依据：
《民法典》第三百四十八条
通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的，当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同。
建设用地使用权出让合同一般包括下列条款：
（一）当事人的名称和住所；
（二）土地界址、面积等；
（三）建筑物、构筑物及其附属设施占用的空间；
（四）土地用途、规划条件；
（五）建设用地使用权期限；
（六）出让金等费用及其支付方式；
（七）解决争议的方法。

[律师回复] 解析：
事实上，签订此项协议并非必要之举。
在国家依法实行土地征用行为时，务必遵循法定程序，履行公示义务，与土地所有权人展开充分的协商，达成共识后方可签署相关协议。
因此，任何强制性地要求土地所有权人签署此类协议的做法都是不合法、不合规的。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系解除之后，通常情况下，彩礼并不需要予以返还。
然而，司法机关亦会依据结婚时间的长短，酌情考量是否应当退还部分彩礼。
例如，虽然男女双方已经办理了合法的结婚手续，并共同生活，但仅经历了短短一个月，女性便起诉要求离婚，这样的情形之下，司法机关会根据事实情况做出判断，有可能会决定酌情退还部分彩礼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在失信被执行人的案件妥善解决并结案后，是有可能获得贷款的机会的，但必须满足相关的法律规定与条件。
具体而言，申请个人贷款时应达到以下几项必备的条件：
首先，贷款申请人需具备明确的还款意愿以及充足的还款能力；
其次，贷款申请人的信用状况需保持良好状态，且无严重的不良信用记录等情况。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
彩礼款项并不必然全部归属女性所有。
若该笔彩礼在双方缔结婚姻登记之前由女方所得，那便并非属于夫妻双方的共有财产，而应视为女方个人的私有财产；
反之，倘若这笔彩礼系在婚约期间或婚姻关系缔结之后被获赠予，除非赠与人对其权益归属有着明确定义，否则都应被视作夫妻双方的共有财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。