您好！请问上班时间为工作事情打架根据规章制度罚款一千，别的同事打架罚款五百合理吗

如果说打架的情节非常严重的，对社会的治安造成了一定的影响的就是需要进行拘留。并且如果说第三人甚至被打成重伤或者是死亡，那么就应该以故意伤害罪来进行定罪处罚了，那就不是拘留这么简单了。

《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

打架一般构成对方轻伤就犯法，会被公安机关拘留，然后检察院审查起诉。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。故意伤害罪的主体为一般主体。

打架不管是达到什么样的程度，都是会对此采取拘留的措施，只不过是拘留的性质不一样。比如说故意伤害他人的身体，导致他人使人达到轻伤以上的法律后果，这个时候就会对此按照刑事法律当中的规定来采取刑事拘留的措施了。

打架导致受害者皮外伤，并且被鉴定为轻微伤，可以对打人者进行拘留，需要处5~10天的拘留，还要处200~500元的罚款，若是打架行为，导致受害者轻伤，可以按照故意伤害罪定罪处罚，此时需要追究刑事责任。