律图审稿专业委员会3轮严审

你好,想问一下,公司未与我签订劳动合同,并未缴纳社保。我工作是从4月1日起到7月6日,要离职的提前4天跟老板说的,老板现在不发我上个月的工资,我有的证据是,第一,支付宝老板之前给我发的转账记录上备注标记的工资,第二,公司的印章和我的名字在7月4日同时出现在收据上。这样的话,是否能够百分百胜诉。

3.2w浏览 匿名 2020-07-12 山东济南
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单位未签订劳动合同未缴纳社保吗?
劳动者可以依法申请赔偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
什么情形算交通肇事罪未遂
[律师回复] 解析:
1、在犯罪学领域内,犯罪未遂与犯罪预备之间存在着显著的差异性。犯罪未遂与犯罪预备均属刑事犯罪过程中的未完成态,即均未能达到既遂的状态;
然而,两者之所以无法达成既遂结果的原因却是截然不同:犯罪未遂是因为行为人受意志以外因素影响未能实现既遂目的,而犯罪预备则是在进行犯罪活动的准备工作时因行为人自身意志以外的因素而未能开始实行相应的行为。区分两者的关键在于是否已"着手"实施具体行动。犯罪预备强调行为人进行了相关犯罪活动的预先策划与准备,但最终却由于自身意志之外的因素未能如愿"着手";相反,犯罪未遂则是指行为人事实上已"着手"实施犯罪行为,但同样由于意志以外的因素而未能实现既遂的目的。
2、在犯罪学理论中,犯罪未得逞的概念是指行为人在实施犯罪行为的过程中,由于受到意志以外的因素干扰,未能实现其预期的犯罪目的。这种意志以外的因素通常是指行为人在实施犯罪行为的过程中所遇到的客观障碍或阻力,这些障碍或阻力迫使行为人不得不放弃继续实施犯罪行为。这也是区分犯罪未遂与犯罪中止的重要依据。
3、在实践中,较为常见的导致犯罪未得逞的意志以外的因素主要包括以下几个方面:
首先,被害人的强烈反抗。
其次,犯罪行为被现场目击者发现。
再次,第三方的干预,例如,警方的及时赶到。
此外,行为人自身能力的限制,包括身体或精神上的严重缺陷也可能成为导致犯罪未得逞的原因之一。
最后,行为人对事实的认知错误也可能导致犯罪未得逞。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
《道路交通事故处理程序规定》第八十二条
对发生道路交通事故构成犯罪,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民法院作出有罪判决后,由设区市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。
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洗钱罪与洗钱上游罪的区别是什么
[律师回复] 解析:
所谓“洗钱罪”的“上游犯罪”,即指作为产生非法所得的各种犯罪行为,又被视为原生犯罪、前置犯罪、先行犯罪这些概念。
其中涵盖了诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等诸多类型的严重犯罪行为。这一概念如“对象性犯罪”那样与洗钱罪紧密相连:从一个角度来看,“上游犯罪”构成了洗钱罪得以成立的前提条件和基础,因为如果没有“上游犯罪”所带来的非法收益,那么洗钱行为便失去了其掩盖、隐瞒的对象,从而无法构成洗钱犯罪;而从另一个角度来看,洗钱犯罪对于“上游犯罪”具有反向影响,它能够起到推波助澜的作用,使得“上游犯罪”更加猖獗。一旦下游的洗钱犯罪得逞,将会对“上游犯罪”产生支持和鼓励的效果,进一步加剧其危害程度。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
网赌普通参与者会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,个人参与网络赌博活动同样被视为违法行为。需要明确指出的是,无论是传统的面对面赌博形式,还是新兴的网络赌博模式,一概皆被法律严厉禁止。故此,我国《中华人民共和国刑法》中对赌博罪的定义主要包括两方面内容:其一,赌博需求必须以获取利润作为最终目的;其二,参与者必须具备组织或参与大规模赌博活动的能力。
然而,这份法规并非规定了参与赌博的具体方式及场所。
因此,任何形式的个人参与网络赌博都应被视为违反法律法规的行为。针对以盈利为目的,组织参与或以赌博为专业职业的行为,将面临三至十年间的有期徒刑、拘役或管制,并有可能被处以罚金。对于开设赌场的行为,则可判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制,并处以相应的罚金;若情节较为恶劣者,将可能被判处五年以上十年间的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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签订合同并未入职违约怎么处理
如果劳动者签订了合同但是没有入职的话,那么应该跟单位进行协商,在劳动合同法的规定当中,如果劳动者需要离职的话,那么应该提前三十日通知用人单位。同时如果用人单位和劳动者协商一致的话,那么也可以解除劳动关系。
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单位未签订劳动合同未缴纳社保怎么办?
单位未签订劳动合同未缴纳社保的,应当与用人单位协商补缴,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
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工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保
工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保的话,那么首先需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。但如果劳动者工作年限满一年的话,那么就会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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可以签订劳动合同未缴纳社保吗?
不可以签订劳动合同未缴纳社保的,不缴纳社保的话是违法的行为。我国的劳动合同中的劳动者的缴费基数应当是合同约定的固定工资或者用人单位实际发放的工资。两者不一致的,应当以较高者为准。用人单位缴费基数的确定,应当依据实际发生的工资总额,包括计时工资等。
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