律图审稿专业委员会3轮严审
我在我们公司已经工作两年多了，由于我怀孕以后请产假的缘故,需要进行交接工作。后来回来后由于哺乳期期间内劳动保护，长期影响工作，公司决定辞退我，我想了解一下哺乳期内可辞退员工如何补偿？
帮助10人
4w浏览
匿名
2020-07-14
福建三明
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2020-07-14 -
咨询我法律咨询顾问14 2020-07-14
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我由于哺乳期被公司辞退，我想了解哺乳期内可辞退员工如何补偿
一键咨询
为您推荐
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗？
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的，故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员，除了需要支付职员应得的工资之外，还需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷六年级学生在老师组织带领下到学校操坪搞活动如:翻跟斗或葡伏前进，由于学生动作不当使一位女生把右手锁骨拆断了，学生现在在正骨医院住院，医生说要一个多月才能出院，请问一下，这医药费由谁负责承担？谢谢！
[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷房产婚前由我父母全款购买，但婚后办房产证的时候登记了双方名字，如果离婚的话房产怎么分割
[律师回复] 如果登记为双方名字，则双方为共有人
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想问一下就是在私立的高中就职签合同。签五年可以提前辞职离职吗？
[律师回复] 得看你跟学校签订合同中约定的条款，提前离职可能会造成学校损失的话，需要你承担违约责任，具体看合同内容。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023哺乳期被辞退赔偿
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定，辞退哺乳期内的女职工，属于合法辞退，不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工，需要按照经济补偿金的2倍，向被辞退的女职工支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷三类医疗器械罚款标准：违法生产经营的医疗器械货值金额不足1万元，处5万元以上15万元以下罚款；货值金额1万元以上，处金额15倍以上30倍以下罚款；情节严重，责令停产停业，10年内不得受理提出的医疗器械许申请。
[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求
3.8w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
在用工单位工作5年，被退回派遣公司，退回理由是派遣期限到期，跟派遣公司还有一年的劳动合同，派遣公司安排待岗，目前用工单位正常营业中，派遣公司也持续为用工单位输送人力，请问我这种被退回合理合法吗
[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5597 位律师在线，高效解决问题
在我国哺乳期被辞退赔偿金怎么算？
劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺乳期女工的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿准则是：按劳动者每满1年工作支付二个月薪水。超出半年不满1年的，按1年计量；不满半年的，支付1个月薪水。月薪水为：解除劳动合同之日本人前12个月薪水的平均数。
10w+浏览
劳动纠纷我的工伤走到仲裁赔偿这一步了，由于仲裁员认识我们老板，我怕仲裁员偏向老板，所以想请你介入仲裁，一切材料已经备齐。请问请你出面参与仲裁，需要多少钱？
[律师回复] 一般按照诉讼标的额收费
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题