律图审稿专业委员会3轮严审

老哥在一家上海的物流公司上班担任经理,他在该企业工作了3年,但是他前几天因为一些莫名的原因被辞退了,他现在非常的疑惑,请问企业辞退不到五年就退休的员工可以吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-07-14 江苏盐城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    10 2020-07-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6606位律师在线平均3分钟响应99%好评
老哥前几天被辞退了,请问企业辞退不到五年就退休的员工可以吗
一键咨询
  • 162****7708用户3分钟前提交了咨询
    134****0532用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****8504用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****8022用户1分钟前提交了咨询
    176****7824用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****5262用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 158****3640用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2718用户4分钟前提交了咨询
    171****7658用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****2046用户2分钟前提交了咨询
    158****2045用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****4083用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****7112用户1分钟前提交了咨询
    161****8001用户2分钟前提交了咨询
    131****0864用户1分钟前提交了咨询
    147****0671用户4分钟前提交了咨询
    140****6172用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****2587用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****3035用户4分钟前提交了咨询
    132****3210用户4分钟前提交了咨询
    130****7120用户2分钟前提交了咨询
    162****5744用户4分钟前提交了咨询
    145****0747用户4分钟前提交了咨询
    172****7573用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****1138用户2分钟前提交了咨询
    132****5524用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****2847用户1分钟前提交了咨询
    144****8750用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****8105用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****4861用户1分钟前提交了咨询
    165****7022用户2分钟前提交了咨询
    131****3721用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****2488用户1分钟前提交了咨询
    148****0035用户2分钟前提交了咨询
    132****3512用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****1654用户2分钟前提交了咨询
    136****5624用户3分钟前提交了咨询
    177****1674用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****7260用户2分钟前提交了咨询
    142****0878用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****2530用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****5125用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****8245用户4分钟前提交了咨询
    141****8586用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2646用户3分钟前提交了咨询
    140****2487用户4分钟前提交了咨询
    141****0562用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****6743用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****0460用户1分钟前提交了咨询
    137****6378用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****1445用户3分钟前已获取解答
南通134****3466用户3分钟前已获取解答
沭阳181****8975用户1分钟前已获取解答
离退休还有五年的员工能辞退么?
离退休还有五年的员工可以进行辞退,但是如果员工没有触犯到公司的相关法定调约的话,那么劳动者就可以要求用人单位支付相关的赔偿金,具体的赔偿金额根据员工在用人单位工作的年份来进行相关计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
还剩五年退休公司有权辞退员工吗?
还剩五年退休公司可以解除和员工的劳动合同,但是根据相关规定,只要是员工没有触犯公司所规定的相关工作条例的话,那么用人单位就需要向员工支付赔偿金。否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关的诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪数额多少判缓刑五年
[律师回复] 解析:
倘若涉案的盗窃金额未达10,000元人民币,被判定为缓期执行是有可能的。关于盗窃犯罪的缓期执行标准,具体内容如下所述:
首先,在实施盗窃行为的次数低于五次且盗窃金额总计不超过10,000元人民币的情况下,若能主动退还赃物并积极缴纳罚金,则可考虑给予缓期执行;
其次,如果实施盗窃行为的次数低于三次,且盗窃金额总计不超过20,000元人民币,并且具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可以判处三年以下有期徒刑,在此前提下,如能主动退还赃物并积极缴纳罚金,也有可能获得缓期执行的机会;
最后,对于初次触犯法律、偶然实施盗窃行为的人来说,只要其盗窃金额不超过30,000元人民币,同时具备法定的从轻或减轻处罚情节,根据法律规定,可以判处三年以下有期徒刑,同样地,如能主动退还赃物并积极缴纳罚金,也有可能获得缓期执行的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审人员还可以判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律程序中实施的限制人身自由的强制性手段,其本身并不构成实际性的刑事处罚。究其重要核心在于,在取保候审期限结束之后,法庭将根据案件实际情况进行判断,究竟做出确认为有罪或无罪、应判处何种刑罚程度以及是否需要追究刑事责任等方面的裁决。
首先,我们必须明确,取保候审仅仅是一种强制性的司法措施,它与最终是否会被判定为有罪并处以刑罚之间并没有必然的联系。
其次,若经由法庭审理查明当事人确实未曾犯过任何罪行,那么自然也就无需承担相应的刑事责任,更谈不上被判刑了。
最后,通常情况下,那些获得取保候审的人最终都会被判处缓刑。因此,是否会被判刑,主要还得看您所涉及的具体案件情节如何。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五年内退休的员工企业可以辞退吗?
是不可以被辞退的。因为我国的相关法律中明确的规定了如果员工在距离退休的时间不足五年的时候单位是不允许以任何手段的形式或者是借口将员工进行辞退,这是不合法的行为,员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
退休前五年不能辞退自己的员工吗
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有3年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4782 位律师在线,高效解决问题
退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。
10w+浏览
五百万洗钱罪量刑几年
[律师回复] 解析:
我国现行刑法典对于涉及清洗逾500万元(人民币)赃款所应适用的量刑标准做出了明确明示。在一般的犯罪情节中,如果某人实施了这样规模的洗钱行为,那么他可能会面临着严厉的法律制裁。具体而言,这个人将会遭到由人民法院依法判决的五年以上、十年以下有期徒刑,同时还将被课以洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚金。而对于那些涉及到单位犯罪的案件,则会对直接负责的主管人员以及其他相关责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若情节特别严重者,其刑期甚至可达五年以上。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应