奶奶昨天晚上在北京的某十字路口等红灯的时候被行驶的车子撞了，但是，该车子的车主拒绝承认是他的责任，因为，他认为奶奶闯红灯了。请问交通事故赔偿由谁承担

[律师回复] 洗手间门口的地板上全是水，导致摔伤，请沟通下

[律师回复] 您好，事故责任如何划分的

[律师回复] 解析：
若您的车辆非法停靠于道路旁并遭到了交通警察开具的罚单，这无疑属于违规停车行为。通常情况下，此类处罚金额为人民币100至200元不等，且不会扣除驾照分数。
然而，请您注意，根据现行法律法规，关于纸质版罚单的缴纳方式要求您必须前往违章所在地银行进行处理。
如若逾期未缴，将会产生相应的滞纳金。而对于电子眼拍摄的违章行为，则允许您在异地进行缴纳。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
(一)在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车；
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车；
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车；
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；
(五)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离；
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

[律师回复] 解析：
伪证罪的犯罪主体是在刑事诉讼程序中所涉及到的特定人群，它们分别是证人、鉴定人、记录人以及翻译员。所谓的伪证罪，即是在刑事诉讼的过程当中，上述这些人针对与案件具有至关重要关系的情节，通过故意提供错误的证明、鉴定、记录或翻译，以达到陷害他人或者掩盖罪证的目的。
法律依据：
《刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
一般的情况下，从事街边摆地摊的个体商贩并无强制性的税收义务。在理论层面而言，个体商贩如选择进行商业经营行为，需按照相关规定来计提和缴纳个人所得税。
然而，由于实际经营过程中的各种因素，例如其收入及成本难以明确界定，因此在具体实施时，可以对这种类型的个人经营者直接给予税收豁免或者采取按人员来核定制定应缴税额的方式。
至于涉及到的增值税纳税事项，该类个体工商户可被视为小规模纳税人，适用3%的税率。但是，对于单次销售金额未满人民币伍佰元或每月累计销售金额未满人民币贰万元的个体商贩，将予以免征增值税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
《增值税暂行条例》第三条
纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额；
未分别核算销售额的，从高适用税率。

[律师回复] 解析：
鉴于在工伤医疗康复阶段，雇用双方不得解除劳动合同的法律规定，所以尽管职工无法从事正常工作，雇主仍然需要按照规定，继续为他们支付社会保险费用，其中自然包含了医疗保险在内。
然而，当此类工伤事件最终由企业与员工进行协商解决之时，所有与社会保险有关的个人应承担部分，也将被适当地从停职留薪等待遇中予以扣除。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
如机动车所有人或者管理者未能按照相关规定进行交强险的投保，则将面临由公安机关交通管理部门采取扣押机动车辆的行政措施，同时向他们传达必须依法履行投保之义务，并对其处以依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的两倍罚款。
然而，如果机动车所有人或管理者能够在规定时间内依照规定补办机动车交通事故责任强制保险，那么他们的机动车辆将会被及时归还。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
当面对被他人跟踪的情形时，如何收集并保存相关证据成为了关键所在。譬如说，个人的通信记录，比如电话呼叫、短信往来以及社交媒体聊天消息等等，都应当予以准确提取和存档。同样值得注意的是，在可能的情况下，寻求中立的第三方作为目击证人也会对后期维权起到重要作用。若长期受到骚扰，我们还可通过拍摄照片、录制视频等手段来固定证据。倘若有录音资料能够明确显示跟踪者具有犯罪意图，那么便可向当地公安部门进行报案，并由公安机关依法展开调查和处置工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
假释申请需由执行机关提出详尽的书面评估意见，并提交至服刑人员所在的监狱，由该地具有司法裁判权限的人民法院进行细致的审核和裁定。对于被判有期徒刑的罪犯来说，他们在服刑期间需要执行原判决刑期的至少二分之一；而被判无期徒刑的罪犯，则需要在实际执行中达到十三年以上。若这些罪犯能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并且确实展现出了悔过自新的态度，同时也没有再次犯罪的风险，那么便具备了获得假释的资格。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
关于公司终止后原有的债权和负债问题，根据相关法律法规规定，其债权人可以直接对该公司的股东、设立者或者出资方进行追索。公司的解散应该在遵守法律规定的情况下完成清算工作并提交注销登记申请。如果在公司注销之后，其原有的债权和负债仍然没有得到妥善解决，那么对此负责的清算责任人就必须承担起相应的责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》第二十条
公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。
公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：
如若机动车发生碰撞事故，应及时采取紧急措施，将车辆靠边停稳后及时拨打报警电话报案。在此之后，交管部门会依据现场情况进行细致查勘和取证，最终的事故责任判定将会由警方依法作出。倘若对方车辆因违规停车且未设置任何警示标识，那么该违规停车的一方将需承担相应的法律责任。至于肇事一方是否需要承担责任，则需视其是否存在其他违反交通规则或者触犯法律法规的行为而定。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
对此并不产生任何负面效应。通常情况下，对于已经成功戒除母乳的一岁半幼童在离婚案件中，其父母亲的抚养责任通常应由担任母亲角色的那一方来承担。而在这种情况下，另一方则有权利进行探望，并且需要向抚养孩子的一方支付相应的抚养费用。当然，如果父母双方能够达成共识，那么两周岁以下的子女也可以选择跟随父亲共同生活，但是这必须建立在不会对子女的身心健康造成不良影响的基础之上。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
倘若不幸的是人体并未因此受伤，那么便无权提出误工费方面的索赔要求。误工费，实际上是指在受害者遭受身体伤害直至完全康复的这段时期（也称为“误工时间”）内，由于无法进行正常的工作而实际减少的经济收入。需要注意的是，仅当涉及到人身损害侵权案件时，方有权利主张该项费用；
至于车损案件，因没有造成任何人员伤亡，故无法以此为由要求对方承担误工费的赔偿责任。
然而，对于仅有车损的案件，您仍然有权向对方提出赔偿替代性交通工具损失的请求；若受损车辆属于运营性质的车辆，您还可进一步向对方主张营运车辆停运损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇工伤事故，而雇主逃跑躲避责任时，劳动者应采取以下有效措施以维护自身权益：
1、
首先应向相关人力资源管理机构以及劳动仲裁委员会进行求援，同时向其递交工伤认定申请书；
2、若劳动者与用人单位在处理工伤事宜过程中产生了纷争，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。关于劳动仲裁程序的具体步骤如下：
1、申请仲裁的当事人需提交书面形式的仲裁申请，并按照申请人人数提交相应份数的副本；
2、仲裁庭应优先尝试调解劳动争议，促使双方当事人自愿达成和解协议；
3、仲裁庭应于开庭前五日将开庭日期及地点以书面方式通知当事人；
4、仲裁庭在做出最终裁决后，应制作仲裁书，并送达给双方当事人。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
确认道路交通事故责任的基本原则主要包括三个关键因素:
首先是当事人是否存在违章行为；
其次是违章行为与损害后果之间的必然联系；
最后是当事人在交通事故中所发挥的违章行为作用程度和对责任的影响。换句话说，如果当事人没有违反任何道路交通规定的行为，那么该事件便不构成交通事故。
另外，若违章行为与交通事故之间确实存在着因果关联性，那么当事人将承担相应的交通事故责任。
然而，如果当事人虽然存在违章行为，但是其行为与交通事故并无直接的因果关系，则无需承担交通事故责任。最后，根据当事人在交通事故中违章行为所产生的作用大小，来确定其应承担的交通事故责任的大小。例如，一方当事人的违章行为导致了交通事故的发生，那么这一方当事人将承担事故的全部责任。而当双方或多方当事人的违章行为共同引发交通事故时，其中违章行为在交通事故中作用较大的一方将承担主要责任，而另一方则承担次要责任。如果违章行为在交通事故中的作用基本相同，那么双方都将承担同等责任。总而言之，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小，来划分各方当事人应承担的责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在面对合同违约问题时，无论是约定的还是法定的违约金，其处理方法都可分为以下几个步骤：若约定的违约金过高，导致与实际损失严重不相符，人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请进行适当调整，使之符合实际情况；反之，若约定的违约金过低，无法弥补因违约所产生的全部或主要损失，同样地，人民法院或仲裁机构也会根据当事人的申请进行相应的调整，以确保公平公正。除此之外，法律还规定了其他几种处理方式，以应对各种不同的违约情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

[律师回复] 解析：
在职工遭受工伤或被证实患上职业病之际，其所在的用人单位必须在疾病确诊后的第三十个自然日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
根据我国现行的法律法规，劳动者因工受伤或依据职业病防治法而被确诊患有职业病的，其所在单位有义务自事故发生日或确诊日的第三十个自然日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到某些特殊状况，经过社会保险行政部门的批准，申请的截止日期得以适当延期。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第一、四款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
1.若某人为故意纵火行为导致火灾所致之损失，具此种行为者需负担赔偿责任。
2.在某人生用火设备并操作过程中，因其过失引发火灾或由于疏忽管理及违反职责而酿成火灾事故时，应由有过错之人承担相应的赔偿责任。若财产所有人亦存在过错，则可适当减轻失火责任人的法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百一十四条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
未设立监督委员会的企业，其监督人员应通过其股东大会中的股东投票选出，并可同时产生一至两位监督人员。依照我国的相关法律规定，有限责任公司须设立监督委员会，该委员会的成员数量不得低于三人。对于股东数量相对较少或规模较小的有限责任公司而言，则可以设立一至两位监督人员，无需设置监督委员会。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，劳务派遣员工在发生工伤事故后的停工留薪期间的工资发放责任，应由劳务派遣单位承担。
同时，为了保证公平公正，停工留薪期的时间原则上不得超过十二个月。在此期间，员工的原有工资及福利待遇均保持不变，由所属单位每月按时进行支付。需要特别指出的是，劳务派遣单位作为被派遣劳动者的雇佣方，有义务与其签订至少两年期限的固定劳动合同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。