因物业服务质量差，口头协商无果近一年半都没有缴纳物业费，收到他们寄来的律师函，如果不做回复的话，是否影响个人信征，比如二套房贷子女入学等

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] ?《网络游戏管理办法草案征求意见稿》尚未生效?。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 参考综合地价来补偿，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 失地养老保险一般不支持随意退保。如果遇到特殊情况，比如出国定居或者户口迁移出本地等，可以携带相关证明材料到当地社保机构办理退保手续。具体能否退保以及退保流程，建议咨询当地社保局获取详细信息。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果公司破产，股东的责任主要看出资情况。对于有限责任公司，股东一般以其认缴的出资额为限对公司承担责任。如果股东未实缴出资，破产时可能需要补足认缴的出资。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，那么股东可能要对公司债务承担连带责任。简而言之，股东的责任取决于是否履行了出资义务以及是否滥用了股东权利。

[律师回复] 发生工伤后，公司应赔付的费用主要包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需参照当地的工伤保险政策执行。

[律师回复] 用人单位未帮员工缴纳社保和公积金，员工可以要求追回。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可处以罚款。员工可向社保征收机构反映情况，要求追缴。对于公积金，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。员工可向住房公积金管理中心投诉，要求追缴。

[律师回复] 关于广安市2024年征地补偿标准，根据最新规定，土地补偿费和安置补助费的计算方式已由统一年产值修订为区片综合地价。耕地青苗以及林木的补偿则按照省人民政府批准、由市人民政府公布的标准补偿。具体补偿标准和安置办法，建议参考《广安市征地补偿安置办法》以及《广安市人民政府办公室关于公布实施广安市征地地上附着物和青苗补偿标准的通知》。这些文件详细规定了补偿标准和安置程序，确保被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。

[律师回复] 征地补偿款问题，根据中国法律规定，补偿款应公平合理，保障被征地农民生活水平不降低。具体来说，补偿包括土地补偿费、安置补助费及地上附着物和青苗补偿费等。补偿款应在征地补偿安置方案批准后3个月内全额支付。若对补偿方案有异议，可提出听证申请或通过法律途径维权。补偿款发放应合法合规，保障农民权益。

[律师回复] 具体可以咨询相关社保局

[律师回复] 你好，在一年时间内申请工伤认定，详细可以来电咨询

[律师回复] 遇到左手大拇指近节开放性粉碎骨折的情况，首先应该及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录和费用单据。接下来，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，就可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。具体的伤残等级和赔偿金额需要根据鉴定结果和当地的相关标准来确定。赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费等，具体数额需要结合个人工资和治疗情况来计算。如果和用人单位协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，我是征收部门法律顾问，可以帮你解答

[律师回复] 单位为员工在安徽蚌埠缴纳五险一金，首先需要到当地社保局进行登记，然后根据当地规定的比例和基数计算应缴金额。通常，单位会承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的大部分费用，员工个人则需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的部分费用。住房公积金由单位和员工共同缴纳。具体操作时，单位可通过社保局网站或服务窗口办理，也可委托第三方机构代缴。

[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。