律师您好，我5.25入职，6.19离职，5月所得工资为375，6月才拿了310，这样是否违法，因为最开始说的底薪是3800，入职才知道其中包含2000的绩效，剩余的1800，还要求扣除端口费，请问这样是否违法

[律师回复] 解析：
对于聚众斗殴罪的定罪量刑，主要是依据我国《中华人民共和国刑法》第二百九十二条所确定的标准进行的。在进行量刑时，犯罪行为的情节、对社会造成的危害程度以及被告人的认罪悔过态度将会成为重要的考量因素。虽然广西壮族自治区来宾市地区的司法实践中可能会参考自治区高级人民法院发布的量刑指导意见，但是具体的判罚结果仍需要根据每一个案件的实际情况进行综合判断。通常而言，聚众斗殴罪的处罚范围可以涵盖三年以下有期徒刑、拘役或者管制等多种形式；而当情节特别严重时，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，值得注意的是，每一起案件都具有其独特性，因此最终的判决结果将由法院依据相关法律法规及具体事实进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑(一)多次聚众斗殴的；(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；(四)持械聚众斗殴的。

[律师回复] 解析：
在银行领域中，职务侵占罪乃是指那些身处银行或其他金融机构要职的人员，他们借用自己所拥有的职务便利，以非法手段将本应属于单位所有的财务据为己有，且涉案金额较大者。在这类犯罪的认定过程中，决定性的因素包括行为人是否具备对单位财务进行管理或者经手的权力，其是否存在蓄意非法占有单位财产的主观意图，同时，被侵占的财务数额也必须达到法定的标准门槛。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在河南省，关于职务侵占罪的立案标准定为，任何公司、企业或其他单位中的在职员工，若通过利用其职务上所享有的便利条件，从而将所在单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到了人民币三万元及以上，那么就可以依法对其进行刑事立案。依据相关法律法规，对于实施了职务侵占犯罪行为的个人，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑，相关法律规定如下：若涉案金额在法定范围内，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被判处相应罚金;若犯罪涉及的财物价值数额重大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时也会被判处罚金;而当犯罪涉及的财物价值达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的有效证据往往涵盖证人的证词、证实存在捏造虚构事实的书面或电子纪录、音视频影像资料、被害人的声明陈述及可能存在的案件现场证据等多方面信息。为证明诽谤的具体情节，我们需要详尽展示被告人蓄意捏造不实言论，且其行为给被害人名誉留下了实质性的损伤。以达到证实被害人人格尊严受损与诽谤者行为之间确实具备因果联系这一关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条明确规定了诽谤罪的相关内容
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
在湖南省，构成职务侵占罪所需满足的立案条件主要有如下几点：首要的一点是行为人必须为公司、企业或其他机构中的工作人员，同时还需利用其职务上所具有的便利性；
其次，行为人必须通过非法手段私自占有本单位的财务，并且数额达到一定程度。此处涉及到的“数额较大”按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，一般来说是指将六万元至四十万元以上价值的财务纳入囊中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称“非国家工作人员受贿罪”，其具体定义为在公司、企业或其他组织内担任特定职务的员工，利用自身职权之便，将本应属于该组织所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于犯下职务侵占罪的罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于以盗窃为名而被定下罪行的主体，其所应对的罚金数额可谓是有着明确规定：
1.假如该主体因犯有盗窃之罪,司法审判机关依法认定其需要承担罚金刑责，则依据相关法律法规，罚金的数目应该是在一千元人民币之上，且不能超过盗窃数额的两倍。
2.若该主体并未实施任何盗窃行为，或者其所涉及的盗窃数额无法进行准确计算，那么根据相关法律法规，其所应承担的罚金数额也应在一千元人民币以上，但不得超过十万元人民币。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第十四条
因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。

[律师回复] 解析：
若某人因涉嫌实施盗窃行为而被公安部门依法采取刑事拘留措施的话，其拘留期限通常为七至十四个自然日之间，但在诸多特定情形下，最长的拘留期限可延长至三十七个自然日内。具体来说，如公安机关经初步审查认为有必要对这名当事人进行逮捕的，他们应在拘留期限届满后的三个工作日内，向当地人民检察院提交有关证据材料申请审查批复，若在特殊的实际情况下，公安部门可能会将申请审查批复的期限再适当延长一到四个工作日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人而言，公安部门向人民检察院申请审查批复的期限则可以延长至三十个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，犯罪人员服刑期满后，若所涉赃物尚未全部归还或赔偿，则仍旧负有还款义务。
根据我国《中华人民共和国刑法》第六十四条之规定：“对于犯罪分子通过违法途径获取的所有财物，必须实施追缴或是责令其进行相应的退赔”。这意味着，即便刑事惩罚已经终结，但受害者遭受的经济损失仍需获得补偿。因此，对于因职务侵占行为被判刑的罪犯而言，在服刑结束之后，如仍有债务未予清偿，则须依照法律规定履行还款责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于法律法规对于合同诈骗罪的裁定标准，根据我国《中华人民共和国刑法》中的第二百二十四条明文规定，一般情况下，涉及的情节主要包括：倘若诈骗金额达到一定额度，将被处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承受罚金的惩罚；若数额较大并且存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的情形，将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩处，外加罚款和财产没收的双重制裁。在实际量刑过程中，相关部门会综合考虑犯罪金额、犯罪情节以及罪犯的悔罪态度等多方面因素进行考量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
对于共谋入室盗窃行为，从犯的刑罚裁量必须依据具体的案件情况进行评估。从犯在共同犯罪中扮演着次要角色，可能在某个犯罪团伙中接受首要分子的指挥，参与了部分犯罪活动；亦或在普通的共同犯罪中，其参与的犯罪行为虽非主干，却仍然具有一定的重要性。在这两种情况下，一般会将此类从犯定义为协助者。对于协助者，法律通常给予其减轻、减免处罚乃至免责的宽待。另外，盗窃罪涉及的金额也会对刑罚产生直接影响。根据现行法律法规，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。《中华人民共和国刑法》明确规定，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；而对于数额巨大或者存在其他严重情节者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪未被立案处理的原因往往在于公安机关认为所获取到的证据尚显不足或者所涉案件情节显著轻微。在此类情况下，当事人可以考虑遵循以下步骤进行应对：
1.进一步搜集证据：当事人可以自行展开调查工作，或者委托律师协助收集能够证实犯罪行为真实存在的证据，例如财务账目、证人证词等等。
2.提出复议申请：当事人可以向做出不予立案决定的公安机关提交复议申请，请求对该决定进行重新审查。
3.启动司法程序：若公安机关坚持原有的决定，当事人可以向检察院申请法律监督，或者直接向法院提起刑事自诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确要求，针对未成年人犯罪案件，特别是涉及青少年的案例，各级司法机关将会本着教育引导、感化修复与挽救的宗旨，在法律允许范围内尽可能地给予其宽大处理。例如，在处理寻衅滋事罪这类案件时，若情节相对较轻则可能被处以限制人身自由甚至短期拘役；
然而，如果情节较为恶劣，则可能面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚。
然而，鉴于未成年人的特殊身份和身心发展阶段，司法机关也会根据实际情况采取社区矫正、缓期执行等非监禁性措施。
同时，法院在做出判决时，还将综合考虑犯罪行为的具体情况、被告人的认罪悔过表现以及对社会造成的不良影响等多方面因素进行全面评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
作为个体工商户形式存在的个人独资企业中，所有者与运营者往往为同一人。因此，职务侵占罪这一刑事犯罪原则上并未直接适用于这些企业主。职务侵占罪的定义为，公司、企业或其他相关组织的从业人员在其职务的便利条件下，非法攫取所在单位的财富。
然而，在个人独资企业环境下，因为企业资产与所有者的私有财产混合存在，如果这种情况下所有者侵吞其自身所有之财产，将无法被判定为职务侵占罪。但是，当该企业中的雇员利用职务之便，侵犯了企业的财产权益时，他们就有可能触犯职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他事业单位中的从业者在职务之便的驱动下，以违法手段侵吞和占有所在单位财产的行为。在法律实践中，法院对于此种案件将会根据包括涉嫌恶意金额、恶劣性质以及嫌疑犯认错的诚恳程度在内的多种因素进行全面评估与判断。通常来说，如果涉及到的金额达到较大规模（即介于5万元至50万元之间），那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若涉及的金额超过了巨大规模（即超过50万元），则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求配合法院执行没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占犯罪特指公司、企业或者其它组织中的工作人员，通过利用自身职位上的职权便利，将所在单位的财产非法占为自有，并且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。倘若现阶段老板赠送予您的车辆乃是依据正常的业务运作程序或者给予您的奖励，且这一行为并未违反公司内部的相关规定，那么这种情况并不构成职务侵占犯罪。
然而，若您在未经许可的情况下擅自占用该车辆，或者利用职务上的便利将其据为己有，同时涉案金额也达到了一定的标准，那么就有可能触犯到职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
入室盗窃罪这一犯罪类型，往往在司法实践中作为盗窃罪的一个严重情节被认定，其重点在于涉案人员通过违法手段侵入他人住所实施盗窃活动。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，凡是涉及到盗取公私财产的金额达到一定程度或频繁发生、入室行窃、带械行窃以及扒窃等情况者，均可能被视为构成盗窃罪。虽然就“入室盗窃”这一行为而言，法律并没有明确规定具体的金额标准，但是由于这种行为对公民的生活安宁权造成了侵害，因此，即便涉案金额相对较少，也有可能面临刑事追责。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，受害人向实施了强奸罪行的罪犯签发了谅解书后，可能会面临被处以三年以上十年以下有期徒刑的处罚。强奸罪，是指通过违反女性意愿，采用暴力、威胁或其他强制方式，强行与女性进行性关系的违法行为。若获得受害者的理解和谅解，便可减轻相应刑罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
由于地域性差异以及经济发展水平的不均衡，对于入室盗窃罪涉及到的犯罪金额判定标准存在着一定程度的波动。
根据我国法律法规所规定的通用准则，被视为“数额较大”的入室盗窃案件中包含了涉案物品总价值达到了人民币3000元至10,000元之间的部分；如果涉案金额超过了30,000元至100,000元这个范围，那么就可以被认定为“数额巨大”；而当涉案金额达到或超过了300,000元至500,000元时，便可被归类为“数额特别巨大”。
然而，需要注意的是，上述所提到的这些金额标准仅适用于全国绝大多数地区，具体的数额界定仍需依据各地方高级人民法院所发布的相关司法解释进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。