我在厂里面上班，下班时，还没有出厂，骑电瓶车时在下坡的时候，为了避让同事，导致自己受伤了。现在已经认定为工伤。现在厂里面叫我等三个月后回去上班，我就想了解一下，在这三个月的期间有没有停工工资

[律师回复] 你好，涉及金额是多少呢，保留相关证据，向警方说明情况

[律师回复] 您好，公积金不是强制缴纳的，这个要看公司

[律师回复] 首先可以尝试协商处理，如果协商不成，可以考虑通过法律手段解决。

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 人民法院作出一审判决书后，判决书送达当事人 15 天后就生效，进行执行程序，如果是二审判决的，一般是判决书送达当事人后进行执行程序。但具体的执行时间还会受到各种因素的影响。

[律师回复] 一单给你的费用是900，那骗到了多少钱呢？如果一单你就可以拿到900，那肯定是构成诈骗罪了。

[律师回复] 你好这边做了多久，是可以要求双倍工资的。

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 可以描述一下具体的情况，帮你分析。

[律师回复] 应该不需要负责，受伤的原因并非饮酒而是交通事故。

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 可以向市民热线等政府部门投诉

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 什么是堂食钱，真心不懂啊

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 提供欠款凭证，可以到法院起诉的