律图审稿专业委员会3轮严审

我今年七月份从大学毕业了,之后回了浙江,去了一家药企上班,虽然平时工作忙,需要加班,但是待遇还是不错的,昨天公司辞退了一批员工,请问公司辞退员工赔偿2倍是在什么情况下?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-17 陕西西安
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律师解答 共2条
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    劳动法第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条?规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条?规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条?规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条?第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条?第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条?第四项、第五项规定终止劳动合同的;【(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;】
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2020-07-17
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    用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金
    全文
    6 2020-07-17
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