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上班一周我是童工，老板没给我发工资
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周岁十七岁上班算是童工
周岁十七岁上班不算是童工，但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为，但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案，并且不可以让未成年人做危险的工作，比说下井的工作或者是高空的工作。
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劳动纠纷我的工资是8500一个月工作26天，休息4天，休息日加班1倍工资，法定节假日2倍工资，4月4号到5月3号为一个月周期，4月20号休息了一天，4月4号清明节和5月1号劳动节加班，那我这个月的工资应该怎么算？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
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在我国十六周岁算童工吗？
不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。
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劳动纠纷你好朋友掀桌子被店老板叫人打了，还被告寻衅滋事。jc说赔偿500不接受就双方一起拘留，现在已经被拘留了，怎么处理合适呢
[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话咨询一下
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幼儿在幼儿园户外活动的时候，手指肌腱损伤了，幼儿没有及时告诉老师，家长跟班主任联系想了解一下实际情况，班主任态度不好，不管孩子，，师德师风方面有哪些责任，
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗
如果不是因为家里面贫穷或者父母本身存在问题的话，那绝大多数的父母是不会让自己的孩子太早就去参加工作的，当然还有一些童工实际上可能就是在整个成长的过程当中缺乏关爱和教育。有人对于童工简单的理解成未成年都是属于童工的范围，所以小编要普及的一个法律常识就是满了16周岁不满18周岁的算童工吗?
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劳动纠纷我在上班期间工伤了，休息了一个月
[律师回复] 发生工伤 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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周六周日上班加班工资怎么算
周六周日加班工资的计算方法是本人工资的两倍，《中华人民共和国劳动合同法》第44条中对加班工资的计算方法规定的很明确，周六周日正常情况下是休息日，如果用人单位因工作需要安排加班，却又不能给职工安排补休，就应该按规定付加班工资。
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劳动纠纷孩子在不知情的情况下参加了一次聚众斗殴，在斗殴的过程孩子一直是旁观者，只是不知情一起去了，当时不满18周岁
[律师回复] 要看孩子在斗殴中所起的作用了，没起到作用就没事
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童工上班没签合同老板不发工资怎么办？
使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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劳动纠纷您好，我想问一下我老公入住酒店在冲凉的时候由于它的地面还有拖鞋都比较滑，导致摔到手碗手肿起来了，估计是骨折了，老板说是属于个人行为，想问一下酒店要付多少成责任
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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骗子盗用了一个烟酒店的二维码骗了我两千块钱，烟酒店老板把这两千块钱转给骗子了，我能找这个烟酒店老板要钱吗？
[律师回复] 您好可以的，您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348
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你好，一个不难16周岁的人被起诉了，够罪没有问题，但是年龄不够，法院可以判决不负刑事责任吗？
[律师回复] 你好！根据你的描述，已满十四不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重罪行，应当负刑事责任。但根据法律规定，他们应当从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而不予刑事处罚的未成年犯人，法律会责令其父母或其他监护人进行管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养或依法进行专门矫治教育。
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