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我姐姐自己正在处理加班费的计算呢,但是他自己突然不知道自己的工资怎么算了,上个月的时候几乎天天都是在加班呢,就想要了解一下那个加班费按照税前工资计算吗?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-17 福建漳州
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律师解答 共2条
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    加班费是延长工作时间劳动报酬,即正常工作时间之外工资报酬,属于工资的组成部分。
      国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定工资总额由下列六个部分组成:
      
    (一)计时工资;
      
    (二)计件工资;
      
    (三)奖金;
      
    (四)津贴和补贴;
      
    (五)加班加点工资;
      
    (六)特殊情况下支付的工资。
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    14 2020-07-17
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    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    以上所说的月工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资报酬扣除保险和个税后所形成的是“税后月工资”,而不是通常意义上的“月工资”。
    全文
    14 2020-07-17
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姐姐的加班费不会计算了,加班费按照税前工资计算吗?
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加班费计算
加班费的计算需要根据加班的时间来确定,如果是在双休日加班的,那么就要按照劳动者工资的200%计算加班费,如果是在节假日加班的,那么就要按照劳动者工资的300%计算加班费,加班费计算的基准不仅仅是劳动者的工资,如果是没有达到最低工资标准的,那么就需要按照最低工资来予以计算。若是对加班费计算有疑问的,参考下文。
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怎么计算加班费,加班费如何算
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如何计算加班费基数 怎么计算加班费
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加班有加班费吗,要怎么计算加班费?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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加班费该如何计算 怎么算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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