因工作出现职业禁忌证，疑似职业病。公司不让我继续上班也不给我调换岗位，我提出过要求更换岗位被拒绝。我应该怎么办。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎样换岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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法理上，调岗是对劳动合同的重大变更，需劳动者同意。擅自调岗常被视为无效。若用人单位为维持正常运转，合理调岗，不侮辱或惩罚，且保持原薪资和职位关联，将获社会认可。劳动者应适应变革。

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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司强制要求变换岗位进行了解答，希望能解答您的问题。