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我请假回家了，老板也答应了，请假回来老板
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员工请事假时，雇主是否批准需依具体情况。
若请假请求符合法定要求而雇主未批准，可能构成违法。
对于法定情形如探亲假、年休假等未批准属违法，其他情况则合法。
事假批准权在雇主，未批准且未出勤可视作误工，长期旷工违反规章制度，雇主可单方解除劳动关系。
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麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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