我哥哥是一家公司的老板，最近他有个大的项目经常去外面出差，结果公司新招进好多什么也不会的人来，他就想要他们给辞退，又害怕多花钱，哪些情况辞退员工双倍赔偿了

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
从我国《劳动合同法》第48条的规定来看，若用人单位有违法解除或者终止劳动合同的情况，同时劳动合同已经无法继续履行下去或者劳动者没有要求继续履行的，那么单位就需要对员工做出赔偿。当然，这里的赔偿需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍来支付。