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单位领导不说辞退说劝退我能领失业金吗

4.8w浏览 匿名 2020-07-22 浙江杭州
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劝退算辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劝退算辞退吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
工伤九级赔多少钱,辞工怎么赔偿
[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说,那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块,那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱,能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可别小瞧这俩,它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东,这标准可能就不一样。要是你辞工了,在符合相关条件的情况下,这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区,本人工资是8000块,按照当地规定,一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资,那就是48000块;一次性伤残就业补助金可能是10个月工资,那就是80000块。
而且,工伤赔偿的计算那可复杂着,除了前面说的那些,还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说,要是你受伤了需要休息,这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样,要是你需要别人护理,那这笔费用也得算进去。所以,一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料,这样才能准确计算赔偿金额,更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
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劝领导别插队被开合法吗
劝领导别插队之后被开除不符合我们国家劳动法规定的可以辞退的条件,所以企业的做法是违法的,需要对员工进行赔偿。
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劳动纠纷
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和领导吵架被辞退有赔偿吗
倘若职场员工因与领导发生激烈争执而遭到解聘处理,那么很遗憾地告诉您,这样的情况下是无法享受到任何形式的补偿金或赔偿款的。若是对和领导吵架被辞退有赔偿吗有疑问的,参考下文。
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员工被辞退起诉领导的步骤
员工被辞退后,可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,附上申请书、身份证复印件、证据资料及清单、企业法人登记信息。 提交后,经五个工作日审批,仲裁委员会立案受理,指定举证期限并给对方答辩机会。庭审调解不成则作出裁决,不服可向法院起诉。劳动仲裁案件六十日内审结。
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员工被辞退起诉领导的步骤
员工被辞退后,可向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,附上申请书、身份证复印件、证据资料及清单、企业法人登记信息。 提交后,经五个工作日审批,仲裁委员会立案受理,指定举证期限并给对方答辩机会。庭审调解不成则作出裁决,不服可向法院起诉。劳动仲裁案件六十日内审结。
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