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我叔叔在一个工厂工作呢,因为他在工作的时候仅仅只是试用期呢,结果对方就觉得他的能力不同,就给他进行辞退了,但是那个雇用员工没签合同试用期被辞退怎么补偿?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-07-23 云南红河
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律师解答 共1条
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    试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
    员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。
    全文
    10 2020-07-23
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叔叔在试用期被辞退,雇用员工没签合同试用期被辞退怎么处理?
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