律图审稿专业委员会3轮严审

公司试岗三天过了后才能被认可,试用期过了一个月才会转正,这个试岗三天有工资吗?试用期没有满一个月,中途违反公司规定,没有完成公司任务,不符合公司要求,被辞退。在职期间还没有签合同,公司可以以违反公司规定和没有完成公司任务为理由扣款吗?站在公司角度如何处理才是正确的呢

4.7w浏览 匿名 2020-07-24 湖北武汉
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律师解答 共3条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
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    你好,除非员工真的侵犯了公司的离异,不然公司是不可以规定任何扣款项目的,是不合法的。试岗三天也是有工资的。至于具体的辞退项目你可以在和员工的劳动合同中写明,并且在入岗培训的时候员工说明。现在是什么情况呢?是有员工向你方打官司吗?具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    全文
    1 2020-07-24
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    当然有工资的    
    全文
    3 2020-07-24
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    劳动局仲裁
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    6 2020-07-24
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公司试岗三天过了后才能被认可,试用期过了
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试岗三天不给工资怎么办
面对工作中的薪酬问题,建议您首先与雇主进行友好沟通,寻求共识。 若沟通无果,可寻求当地劳动争议调解组织的帮助。 此外,工会组织也是维护权益的有力后盾。 若上述途径均无法解决问题,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 若情况严重或不满上述处理方式,还可向劳动行政管理部门投诉。 请记住,多种途径可供您选择,维护自身权益至关重要。
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试岗三天被辞退有补偿吗
试用期是雇主与员工相互选择的时期。如雇主能证明员工不符合录取条件,可依法解除合同,无需支付经济补偿,但须按实际出勤天数结算工资。试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准,以保障劳动者权益。
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嫖娼后五个月03天被外地派出所打电话过来,并承认后,叫我打另一个电话,我没打过去会怎样
[律师回复] 这种情况涉及到违法行为,建议您认真对待。以下是可能发生的情况及建议:

1. **法律后果**:嫖娼属于违法行为,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条,嫖娼、卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此,即使过了五个月零三天,公安机关仍有权对您进行调查和处理。

2. **后续处理**:如果您没有按照警方的要求拨打指定电话,警方可能会采取进一步措施,例如:
   - 再次联系您,要求您配合调查。
   - 通过其他方式(如邮寄传票)通知您前往指定地点接受调查。
   - 如果情况严重,警方可能会直接上门或采取其他强制措施。

3. **建议**:
   - **主动配合**:建议您尽快主动联系警方,说明情况,表明愿意配合调查的态度。这样可以在一定程度上减轻处罚。
   - **寻求法律帮助**:您可以咨询专业律师,了解自己的权利和义务,以及可能面临的法律后果。律师可以帮助您更好地应对这种情况,保护自己的合法权益。
   - **改正错误**:无论最终结果如何,都应深刻认识到自己的错误,避免再次触犯法律。

总之,面对这种情况,积极主动地配合警方调查是最明智的选择。希望您能够妥善处理此事,避免更大的法律风险
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