我姐姐读完了研究生后就去了外地的一家公司打工，公司老板明显对她居心不良，这天她干完活后准备回家，老板让她陪着去参加饭局，她拒绝了。第二天就被辞退了。请问辞退员工要不要发工资

　　应当一次性付抄清劳动者工资，需要支付经济补偿金或者赔偿金的，应当同时支付。
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。