在工地上班，在宿舍突发疾病，算不算工伤

[律师回复] 首先，在标题处直接书写作“民事起诉状”；
其次，正文部分需要您按照如下顺序详细列明：
1）诉讼参与人的基本身份信息；
2）诉讼请求部分，请务必清楚、明确地写下您希望对方履行的具体义务或者赔偿要求，并将这些内容逐条详细列出；
3）接下来是事实与理由部分，这部分需要您详细阐述案件的来龙去脉以及您提出诉讼请求的依据和理由；
最后，在正文结束后，请另起一行空出四个字符的位置，然后写上“此致”二字，紧接着在下一行的开头，顶格写出您所要递交诉状的法院名称及其他相关信息。

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 同事拉我去喝酒回来路上摔骨折了他有责任

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，如果兼职行为属于劳动关系，那么在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 您好 什么时候人不在的

[律师回复] 可以找公司要回该工资，如公司不给，可到劳动监察大队投诉。

[律师回复] 可以协商支付，协商不了的可以提起劳动仲裁主张

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 这是违法的，可以去劳动监察大队投诉