律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥本来就规划好这个假日陪伴自己的父亲去散散不得,但是没有想到放假的前一天公司的系统坏了,没有办法他只能留在公司里面修理系统,想知道节日加班几倍工资

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-25 山西临汾
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律师解答 共2条
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    节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。
    《劳动法》四十四条第三款规定,用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。
    《劳动法》四十四条第二款规定,用人单位休息日安排劳动者工作的,应当安排补休,不能补休的,应当按照不低于正常劳动时间工资的200%支付工资报酬。
    《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日
    全文
    13 2020-07-25
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    法定假日安排劳动者工作的,按300%支付工资;休息日安排劳动者工作的,不能补休的按200%支付加班工资。
    根据《劳动法》第四十四条(三)款规定,用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。
    全文
    7 2020-07-25
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哥哥这个假日要加班弄系统,节日加班几倍工资
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总的来说,是否需要返还彩礼,需要根据具体情况和法律规定来判断。如果有相关法律纠纷,建议咨询专业律师以获得更详细的法律建议。
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