律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司上班两年了,最近公司发展状况不佳,资金运转出现问题,需要裁员,我在公司的裁员名单上,就这样被裁掉了。已经在办理离职手续了,可是这个月我也上了班,工资方面公司也没说清楚,所以公司裁员被辞退想咨询下辞退员工什么时候结算薪资?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-07-27 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。
    全文
    14 2020-07-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。  《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-07-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6350位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司裁员被辞退想咨询下辞退员工什么时候结算薪资
一键咨询
  • 淮南用户2分钟前提交了咨询
    136****4578用户2分钟前提交了咨询
    170****0355用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    138****7451用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    138****8454用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
  • 六安用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    163****3756用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    165****5570用户3分钟前提交了咨询
    135****1572用户2分钟前提交了咨询
    157****6022用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    141****6725用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    150****3410用户1分钟前提交了咨询
    152****8266用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    170****4285用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    162****6627用户2分钟前提交了咨询
    158****8186用户2分钟前提交了咨询
    176****7580用户1分钟前提交了咨询
    148****1586用户2分钟前提交了咨询
    153****2186用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    147****1774用户2分钟前提交了咨询
    158****5248用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    130****0575用户4分钟前提交了咨询
    177****4788用户2分钟前提交了咨询
    132****7226用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    155****8722用户4分钟前提交了咨询
    143****7321用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    174****0175用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    153****0814用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    131****5786用户3分钟前提交了咨询
    134****2312用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    154****8168用户2分钟前提交了咨询
    175****3330用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    145****4183用户4分钟前提交了咨询
    175****0648用户2分钟前提交了咨询
    160****5856用户4分钟前提交了咨询
    136****7174用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    131****5067用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    135****8324用户3分钟前提交了咨询
    152****4817用户4分钟前提交了咨询
    148****0232用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    157****5340用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    152****8371用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    142****5876用户3分钟前提交了咨询
    172****6742用户3分钟前提交了咨询
    131****0108用户4分钟前提交了咨询
    156****2435用户4分钟前提交了咨询
    134****0577用户4分钟前提交了咨询
    168****0100用户4分钟前提交了咨询
    160****8168用户1分钟前提交了咨询
    143****8587用户2分钟前提交了咨询
    175****3305用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    152****3188用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****8284用户1分钟前已获取解答
泰州156****8989用户4分钟前已获取解答
盐城178****8009用户3分钟前已获取解答
公司辞退员工按底薪吗?
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好孙女士,我想咨询一下这个婚姻问题,三年前离的婚他还在家。里面居住,然后是婚,离婚以后我才买了房子,现在不依不饶也不搬走,还要来纠正孩子的抚养权问题,索要财务。我应该如何保证自己的合法权益?
[律师回复] 针对您所描述的婚姻问题,以下是一些具体的建议和步骤,帮助您保证自己的合法权益:

一、明确法律地位和权益

离婚协议的效力:

首先,确认您与对方是否已经签订了离婚协议,并且该协议是否明确规定了对方的居住权、孩子的抚养权以及财务分配等问题。如果协议中有明确规定,那么这些条款在法律上是具有约束力的。

房产归属:

您提到离婚后您才买了房子,这意味着这处房产应属于您的个人财产。如果对方没有合法的居住权,您有权要求其搬离。
二、针对对方不搬走的问题

协商沟通:

尝试与对方进行协商,明确告知其您的立场和要求,希望其能够主动搬离。在沟通过程中,可以寻求亲友或社区调解员的协助,以缓和气氛并促进双方达成共识。

法律途径:

如果协商无果,您可以考虑通过法律途径解决。具体而言,您可以向法院申请强制执行离婚协议中的相关条款,要求对方搬离您的房产。在此过程中,您需要提供充分的证据来证明对方没有合法的居住权以及离婚协议的有效性。
三、针对孩子的抚养权问题

尊重法律判决:

如果离婚协议或法院判决中已经明确了孩子的抚养权归属,那么双方都应遵守这一决定。如果对方对抚养权有异议,应通过合法途径提出,如向法院申请变更抚养权。

维护孩子利益:

在处理抚养权问题时,应始终以孩子的最佳利益为出发点。如果对方的行为对孩子的成长不利,您可以向法院申请采取必要的保护措施。
四、针对索要财务的问题

明确财务分配:

回顾离婚协议或法院判决中关于财务分配的条款,确保自己的权益得到保障。如果对方提出的财务要求超出了协议或判决的范围,您可以拒绝其要求。

法律应对:

如果对方坚持索要不合理的财务,您可以通过法律途径进行应对。具体而言,您可以向法院提起诉讼,要求对方停止侵权行为并赔偿您的损失。
五、总结与建议

保持冷静:

在处理此类问题时,保持冷静和理智至关重要。避免情绪化的言行,以免加剧矛盾。

收集证据:

无论是协商还是诉讼,都需要充分的证据来支持您的主张。因此,在平时的生活中要注意收集和保存相关证据。

寻求专业帮助:

如果您觉得难以独自应对这些问题,可以寻求律师或专业机构的帮助。他们可以根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。

通过以上步骤和建议,您可以在一定程度上保证自己的合法权益不受侵害。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年薪制员工辞退有补偿吗
对于实行年薪制的员工被非法辞退的当然也有补偿金,就算是年薪制,职工本人也能计算出自己每个月的平均工资,所以被非法辞退的话,一样是按照实际工龄领取补偿金的。可是,员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。
10w+浏览
劳动纠纷
致人轻伤能取保候审的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
在涉及他人人身伤害程度为轻伤的案例中,只要涉案人员具备特定条件,便有资格申请取保候审。
首先,涉案人员及近亲属须向负责案件办理的机构(通常指公安机关)递交书面申请,并附上必要的证明文件,例如担保人的身份证明或缴纳的保证金凭证等等。
其次,作为审核环节的司法部门将对申请进行严格的评估,以确定是否符合取保候审的法定条件,比如确认该行为并非暴力性质的犯罪,以及不会再次对社会造成危害等。
最后,倘若申请获得批准,涉案人员必须严格遵守取保候审期间的各项规定,例如不得擅自离开指定的居住地点,并且要按照规定的时间和方式向司法部门报告自己的行踪等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6644位律师在线
立即咨询
取保候审开车违章怎么处理
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,倘若涉案之人有意或无意地触犯了交通法规,那么他将按照普通公民的标准来面对交警部门的处罚,包括缴纳罚款以及扣除相应的驾驶分数等。
然而,在处理这些违章行为的过程中,涉案之人的取保候审状态并不会受到任何影响。但是,若其所涉及的交通违法行为严重到足以被视为违反了取保候审的相关规定,那么这将会对其取保候审的状况产生不利影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工带薪年假如何补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4727 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工什么时间发薪?
公司辞退员工什么时间发薪这就要看实际的情况,由双方协商好的情况来进行处理;一般在辞退之后用人单位都会马上发放工资,从而合法的解除双方的劳动关系,如果有经济补偿金的话,那么也会和工资一起发放。
10w+浏览
劳动纠纷
费县取保候审律师委托流程怎么走
[律师回复] 解析:
在我国山东省临沂市下辖的费县地区,委托人聘请律师进行取保候审的具体操作流程通常会涉及到以下环节:
首先是查阅材料,即向具有相关经验的刑事辩护律师咨询相关事宜,深入了解案件的详细情况以及是否存在取保候审的可能性;
其次是签订委托协议,在与律师达成共识之后,双方应签署正式的书面委托协议,明确规定服务内容以及相应的费用标准;
第三步是提供相关资料,委托人需要向律师提供涉嫌犯罪人员或者被告的个人身份信息、与案件有关的各种材料等等;接下来,律师将根据案情向负责调查的公安机关或者检察院提出取保候审的申请,同时为当事人提供必要的法律援助和辩护工作;
最后,律师还需要对取保候审的进展情况进行持续关注,如果发现有需要,可能需要进行多次的沟通交流或者再次提出申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
没有取保候审好还是不好
[律师回复] 解析:
关于拘役或者取保候审措施之异同与优劣,必须明确指出其一系列优点和潜在瑕疵所在。
首先,该举措赋予了被指控犯罪者或被告适合的人身自由度,使其能够在未经拘禁的前提下等待后续审判程序的启动。如此一来,不仅可以在相当大的程度上保证其日常生活及工作不受影响,也有助于对证据的搜集以及案情的澄清。
然而,取保候审亦要求被指控人严格遵守相关的法律规范,例如严禁擅自离开居住区域、须按照既定时间向监管机构进行报告等等。倘若这些规约不能得到切实履行,便可能导致受到更加严厉的刑事处罚。
因此,是否应当提出取保候审的申请,需要根据案件的具体情况以及律师的专业意见进行综合考虑并作出决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应