律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥在一个汽车的销售公司上班呢,他这几个月以来的业绩还是非常不错的,但是由于刚刚犯了一个错误,结果就被高层辞退了,只是那个公司辞退员工绩效工资咋办?

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-27 江苏常州
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
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    公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,劳动法辞退员工补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    14 2020-07-27
  • 新北市优选法务
    新北市优选法务
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    公司辞退员工奖金绩效一般是没有的,对于工作表现良好的职员,通告情形下单位是不舍得辞退的,故而也就不会存在会发绩效奖金的情形了。若职员是由于违反了单位的规章制度才导致的被辞退,此时不仅会没有绩效工资,连普通工资可能也并不会获得。
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    14 2020-07-27
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哥哥最近在公司犯错了,公司辞退员工绩效工资咋办啊?
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