律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔因为是在一家国企公司上班,现在因为公司出现了一些问题大量的人都被辞退了,包括叔叔也在内,所以在国企外协员工被辞退补偿费用标准是怎样的呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-27 江苏南京
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律师解答 共2条
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    看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其他情况支付按照上述经济补偿的标准支付赔偿金。
    《劳动合同法》
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    11 2020-07-27
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    根据劳动合同法第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    全文
    12 2020-07-27
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国企外协员工被辞退补偿标准具体是怎样的?
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国企辞退员工赔偿标准具体规定是什么
看具体情况定。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律,单位辞退员工的不需要支付补偿金,其他情况支付按照上述经济补偿的标准支付赔偿金。
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劳动纠纷
行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:
首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。
其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。
除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。
最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
在中国强奸罪应判几年
[律师回复] 解析:
1.强奸罪的法定量刑原则是宣告三年以上但不满十年的有期徒刑。
2.法定基准刑参照点如下:
(1)如仅强奸了一名女性,应判处有期徒刑四年;
(2)若强奸两名女性,则要被判有期徒刑七年;
(3)如果对于同一位女性进行多次强奸,那么每次都将增加一年的刑期。
3.对于判处十年以上有期徒刑的法定基准刑参照点有:
(1)如果对多名女性实施轮奸,应该被判处有期徒刑十一年,每增加一名女性参与轮奸,刑期就会增加两年;
如果轮奸次数增加,刑期也会相应增加两年。
(2)如果强奸了三名女性,应被判处有期徒刑十二年,每增加一名女性,刑期就会增加一年。
(3)如果在公共场合对女性实施强奸,应被判处有期徒刑十二年。
(4)如果强奸导致受害者重伤或者精神失常,应被判处有期徒刑十四年。
(5)如果强奸导致受害者死亡或者自杀,应被判处有期徒刑十五年。
(6)如果强奸引发了其他严重后果,应被判处有期徒刑十二年。
(7)如果既存在强奸行为,又存在轮奸行为,首先需要计算轮奸的刑期,每增加一名被强奸的女性,刑期就会增加一年,而对于同一名女性的强奸行为,每增加一次,刑期就会增加六个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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辞退和辞职具体有哪些区别?
辞退是通过用人单位的角度,而辞职通常是从劳动者自己的意愿来说。如果是用人单位将劳动者辞退,首先用人单位需要和劳动者进行协商,其次,用人单位必须要给劳动者进行一定程度的经济补偿,但如果是劳动者自己主动辞职,那么是没有经济补偿的。
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劳动纠纷
强奸罪判多少年能否监外执行
[律师回复] 解析:
倘若因触犯强奸罪而面临有期徒刑或拘役等刑事处罚,有以下任何一种情况存在时,可考虑对其进行一定的监外执行:
首先是患有严重疾病且需长期医治者,其次是处于怀孕阶段或担任哺乳期母亲的女性,以及最后一类群体即那些生活无法自主并经证明通过实施监外执行并不会对社会产生严重危害的人士。
对于案件情节过于繁复或个人能力无法有效应对的状况,当事人可选定律师作为代理人来协助处理相关事务。
律师在接受犯罪嫌疑人、被告人及其近亲的委托或由人民法院指派后,将代表他们为犯罪嫌疑人、被告人提供有罪辩护、无罪辩护及减轻刑罚的辩护服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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退休前一年被外企辞退合法吗?
不合法。如果是已经在外企连续工作了15年,并且还差一年就要退休了,这种情况下被外企辞退,那么是属于不合法的。用人单位他不能够在劳动者距离法定的退休年龄还不到五年的时候解除合同,这是属于违法解除,并且要给赔偿金。
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劳动纠纷
辅警能成袭警罪主体吗
[律师回复] 解析:
辅警在本质上区别于协警,其拥有一定程度的执法权力。
所以,倘若攻击辅警,便可视为对警察的袭击。
若这种攻击导致严重损害,将被认定为蓄意伤害罪;
若是伤害程度相对较轻,则可能视为妨碍公务罪。
辅警是一种特殊职业,他们由政府出资,由公安机关统一进行笔试、面试以及身体检查后招募,并与之签订劳动合同。
在公安机关及人民警察的指导和监管之下,他们从事各种警务辅助工作。
为了规范辅警队员的着装行为,树立辅警队伍的良好形象,我们参考了《公安机关人民警察着装管理规定》来制定相关规定。
辅警队伍是一支由公安机关直接领导和管理的队伍,主要负责社会联防巡逻任务,其职能和装备配置处于现今的保安与正式警察之间,赋予他们基本的执法权力。
辅警通常会配备基本的警用器械,例如警棍等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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取保候审容易去外地吗现在
[律师回复] 解析:
在我国,对被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告而言,虽然他们具有前往异地活动的自由,但必须事先征得负责执行该项措施的执法机构的许可。
根据相关法规,此类人员在未经执行机构批准的情况下,不得擅自离开其所在的城市或者县级行政区域。
因此,对于取保候审的犯罪嫌疑人、被告人来说,虽然他们有权离开原地进行活动,但仍需经过执行机构的许可才能实现这一目的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:
首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;
再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;
另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;
最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
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辞职与辞退的区别具体有哪些
结合相关法律中的规定,我们了解到辞职与辞退的区别主要存在于5个方面,主要是行为主体不同、政策支持和政策约束不同、成立的事由在性质上不同、程序不同以及涉及的经济偿付不同。
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劳动纠纷
盗窃罪主体包括哪些
[律师回复] 解析:
「盗窃犯罪」的行为主体属于一般的自然人范畴,只要达到我国刑法规定的刑事责任年龄(即年满16周岁)并且具备相应的刑事责任能力,就可以依法成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人。
具体而言,对于盗窃公私财物,且索取金额达到一定程度,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为者,将被科以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能面临罚金的处罚;
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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个体户挪用资金构成什么罪
[律师回复] 解析:
对此问题的解答需视实际情况而定。
若个体工商户的资金被擅自挪动,且未经其个人许可,那么这便构成了盗窃行为,可以视为非法行为。
然而,若个体工商户的资金得到了其事前明确的认可和同意,则这样的挪用行为便是合理合法的,无法认定为违法违规之举。
参照现有法律法规,对于盗窃国家或私人财产且金额达到一定额度者,以及多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、在公共场所进行扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚;
而对于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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合法辞退理由具体有几种
1、员工还在试用期内,但是已经被证明并不符合录用条件的。2、对用人单位的规章制度,员工有严重违反情况的。3、员工在职期间,严重失职,营私舞弊,给所在单位造成了极大损失的。4、劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系,给本单位工作任务的完成造成了严重影响,或者由单位提出之后还不改正的。5、员工被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
自留地宅基地的所有权归国家所有吗
[律师回复] 解析:
在我国农村地区,宅基地以及自留地均归属农民集体所有。
从法律层面来看,我国的土地制度将土地划分为国有土地及农民集体所有两大部分。
在此背景下,农村宅基地与自留地、自留山等自然资源一并归入农民集体所有。
关于宅基地和自留地之间的差异,具体表现如下:
首先,两者的主要区别在于用途和利用方式存在显著差异;
其次,宅基地作为农民修建房屋用以居住的土地,通常由村集体经济组织专门划拨,旨在确保农民的基本住房需求得到满足,从而维护农村社会的稳定;
最后,自留地则是专供农户进行农作物种植以补充口粮之需的土地,农民可通过合理利用自留地开展家庭副业,充分发挥剩余劳动力和劳动时间的价值,生产各类农副产品,以满足家庭日常生活所需,同时也能满足市场需求,提高家庭收入水平,进而推动农村经济的繁荣发展。
值得注意的是,自留地的所有权归属于农民集体,而使用权则由农民以户为单位进行行使。
每户所拥有的自留地面积一般不得超过当地人均土地面积的5%。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第九条
城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。
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国家公职人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.针对个人受贿金额达到十万元人民币及以上者,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可附加没收全部或部分财产;
若情节特别严重,则可能被依法判处死刑,在此基础上再加以没收全部财产。
2.对于个人受贿金额介于五万元人民币至十万元人民币之间者,将面临着五年以上有期徒刑的惩罚,同样可附加没收全部或部分财产;
倘若情节极其恶劣,还将面临无期徒刑以及没收所有财产的严厉制裁。
3.涉及到的受贿金额在五千元人民币至五万元人民币范围内的个人,将面临一年以上七年以下有期徒刑的法律制裁;
若情节严重,则可能被判处七年以上十年以下有期徒刑;
而对于那些在犯罪行为发生后能够真心悔过且积极退赃的个人,他们的刑罚可以得到适当减轻甚至完全豁免,但仍需接受其所在单位或上级主管部门的行政处分。
4.对于受贿金额未达五千元人民币,但情节较为严重的个人,将面临两年以下有期徒刑或拘役的法律制裁;
而对于情节相对轻微的个人,其所在单位或上级主管部门有权酌情给予相应的行政处分。
5.对于多次受贿却未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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