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公司违法解除工作,工作期间各种违法,要求赔偿补偿金

3.6w浏览 匿名 2020-07-27 陕西宝鸡
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“996”工作制是否违法?
强行行为是违法的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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什么工作收童工不违法?
任何性质的工作收童工都是违法的行为。雇佣童工是我国严令禁止的行为,除此之外向未成年人介绍工作的行为也是违法的,与此同时未成年人的家长也必须要起到监督和监护的作用。
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2024童工自愿工作违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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工作没有合同违法吗
不签订工作合同是违法行为。法律规定建立劳动关系必须订立书面劳动合同,用人单位和劳动者在用工前已确立劳动关系的,劳动合同自用工之日起生效。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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