本人工伤八级，如果终止合同，所有赔偿金是多少。

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：要求单位以及社保部门基于工伤赔偿相应的费用；
二、具体法律依据如下：
1、根据《工伤保险条例》第三十条到第三十七条的规定，您可以依法主张赔偿。造成一般伤害的可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。3）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4）一次性伤残补助金需要根据伤残等级确定，八级伤残为11个月的本人工资；在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果单位缴纳了社保的话可以要求社保部门支付费用，单位没有缴纳社保的话可以要求单位支付费用。
2、对于先后顺序没有规定，对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金是在解除劳动合同后才支付的。
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：
1、证明劳动关系的证据，如工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、自己工伤的鉴定结果，诊断证明以及相应的花费单据等。

工伤八级离职正常能赔16--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

补偿11.5万

要看你的月收入标准计算。

你每个月工资多少钱，是在南京发生的工伤吗

工伤八级赔偿标准：
一、医疗费医疗费根据正规发票核算，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定；
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费：
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金：
1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资；
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残就业补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

你好，需要结合实际年龄以及每月的工资收入进行计算。

您好，你这边已经鉴定过了吗

你好，根据具体情况计算

看你工资多少，一般是很多的七八十万的样子，具体还要看证据

你好，欢迎咨询，你可以领取一次性伤残补助金这个与工资有关，比如五千工资可以得到三万五的补偿，另外还有一次性医疗补助，一次性就业补助，护理费等赔偿

你如果解除劳动关系，你可以享受一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金，应该在10多万块钱。另外还有你休息期间的停工留薪工资，护理费和营养费。