朋友一家公司工作了一年多的时间，他一直是以临时工的身份在这家公司工作。先因为公司经营不善。他们公司就没有任何理由的辞退了朋友。朋友想知道被辞退无证员工如何要求赔偿？

[律师回复] 因公司拖欠工资，员工可申请离职并得到相应赔偿。赔偿金额为员工在该公司的工龄乘以月薪，半年到一年按一年算，不足半年给半份工资。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。

[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。

[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。

您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。

即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。

建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。

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[律师回复] 缓刑也是刑事处罚，这种情况在公安系统里会有记录，是无法出具无犯罪记录证明的。

[律师回复] 委托律师会见，了解案情

[律师回复] 您好，具体案情是什么

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 你好 要看你的户口本首页标注的是农村还是城镇户口

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 这个事无权分配的。lo

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗