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我们厂子最近卖的不好,买房大量减少。市场也不景气,决定要辞退一些员工了,我是负责辞退员工的,要根据他们的工作情况。请问厂里辞退员工怎么结算工资?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-07-28 山东滨州
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律师解答 共2条
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    按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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    8 2020-07-28
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    劳动者辞职的,依据《工资支付暂行条例》规定:用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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    11 2020-07-28
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我们厂里要辞退员工,厂里辞退员工怎么结算工资
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