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律师您好,我想咨询一下,试用期可以随时辞退员工吗?需不需要提前通知?提前通知的时间是多久呢?如果未按照提前时间通知员工,公司需要赔偿补偿金么?

4.2w浏览 匿名 2020-07-29 四川绵阳
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律师解答 共2条
  • 李梦思律师
    李梦思律师
    在试用期内,员工和企业都可以提前3日以书面的形式告知对方解除劳动合同。当然员工提出是没有任何损失的,如果是企业提出如果没有考虑到以下几点需要支付赔偿金:
    1、试用期被证明不符合录用条件的,那么就要去找证据来职称自己的说法,比如:员工在应聘的时候提供虚假的学历等虚假信息,根据这个可以直接辞退;
    2、违法公司的规章制度,这条就需要企业要有个完善的企业管理制度作为职称,另外在员工入职后有没有给员工做相关方面的培训,培训时候有没有员工本人进行签字确认,或者是领取《员工手册》员工有没有签字等等。
    3、以下几条同样就是企业要对员工作出评价的时候就要有实时的证据作为职称。
    全文
    9 2020-07-29
  • 李进律师
    李进律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好 要
    全文
    4 2020-07-29
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