律图审稿专业委员会3轮严审

我上周生病实在是不舒服极了,于是就请了两天的病假,然后昨天老板把我叫办公室去,说我在工作忙碌期间请假,然后把我辞退了。请问老板因请假故意辞退员工怎么办?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-07-30 广西南宁
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律师解答 共2条
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    无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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    13 2020-07-30
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    建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没有签合同可以要求经济补偿拖欠的工资也可以申请拖欠发放的补偿金如果你成功了,那你得到的钱会比你实际应得的多得多.企业这么做是非常不明智的
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    7 2020-07-30
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我因为请假被辞退,请问老板因请假故意辞退员工怎么办?
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