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接近退休年龄,单位领导恶意调岗到自己从未做过的部门负责,业务存在技术含量,反映不解决,绩效考核还要挂钩,怎么办才好?

4.4w浏览 匿名 2020-07-30 云南昆明
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律师解答 共1条
  • 邓亚东律师
    邓亚东律师
    调整工作岗位和薪资待遇是需要征得劳动者书面同意的,未征得您同意即调整。可以通过劳动仲裁要求赔偿或补偿。
    全文
    2 2020-07-30
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