我单位有位工作20年的老员工，平时工作马马虎虎，但是没犯过大错误，受疫情影响员工在家办公，这位老员工就一直偷懒，公司能辞退20年的老员工吗？需要赔偿吗？

有过错的可以辞退。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。　如果员工没有过错，单位辞退员工需要支付经济补偿金。