表哥在经营一家企业，前段时间她觉得公司里有的员工总是迟到早退，并且好多次，他就把这个员工给辞退了，可是最近发现是个误会，公司因为误会辞退了员工，这种情况怎么办？

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。