公司已经运营好多年了，有不少老资历的员工。可这当中总有一些人占着位置又不干活，每天在公司混吃混喝。可是无故辞退，公司都是要赔偿员工费用，请问公司如何不需要赔偿辞退员工呢?

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使用人单位在违背个人真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效或部分无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。