您好，单位没头正当理由辞退我是不是属于违约，我是否可以要求双倍补偿

领取失业金相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效，超过期限不能办理。同时，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。如果企业没有按照合同缴纳五险一金那么员工失业之后，在其他手续都办理好的情况下，由于企业未缴纳足额的失业金而导致不能领取的可以向原企业要求补齐失业金，企业想要补缴失业金很简单，给社保部门提供之前的缴纳流水和员工签订的劳动合同，然后缴纳足额的资金就可以了。