我朋友之前在中介公司工作，3个月前和经理吵架，后来被离职了。因为是下个月15号发工资，所以发工资的时候已经不再哪里了。她看了下工资没有太大错误，后来就没管。一个多月前，通过我们共同的朋友得知她走后，她的客户成交了，她实际上有不少业绩的。我们就想知道，员工被辞退后提成还给吗。

员工的工资应该由单位支付，除非员工给单位造成直接经济损失可以扣工资以外，不能扣员工工资。
依据《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。