律图审稿专业委员会3轮严审

表姐刚刚结婚了,原本是不打算这么快要小孩的,因为结婚后才找的这份工作,哪知还没有过使用期就被检查出怀孕了,表妹的领导说有可能会被辞退,问三期员工试用期辞退可以吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-08-01 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    文章理论上公司可以在试用期阶段辞退三期女员工,因为女员工如果在试用期阶段就怀孕了的话,这时候,用人单位可以以不符合录用条件为由辞退当事人,而法律上没有办法去限定用人单位自己规定的录用条件,其他员工不符合录用条件的也是可以被无偿辞退的。
    全文
    7 2020-08-01
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    不能的,试用期阶段是可以辞退三期女员工的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    10 2020-08-01
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用人单位要是将三期员工试用期辞退,请问可以吗?
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