表姐刚刚结婚了，原本是不打算这么快要小孩的，因为结婚后才找的这份工作，哪知还没有过使用期就被检查出怀孕了，表妹的领导说有可能会被辞退，问三期员工试用期辞退可以吗？

[律师回复] 可以的 但需要满足特定条件
单身人士领养孩子时，必须满足以下条件：
无子女或只有一名子女，以确保能够全心全意地抚养和教育被收养人。
必须年满30周岁，这是基本的年龄要求。
必须具有抚养、教育被收养人的能力，这包括身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面的能力。
必须未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，主要是指精神疾病和传染病。
不能有不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
对于单身男性收养异性子女的情况，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，以避免可能的不利于被收养人的情况。

[律师回复] 故意辞退是属于不合法的辞退，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，您入职多久了呢

[律师回复] 你好，如果属于违法解除劳动合同可以索要赔偿金

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好！提前三十天书面申请就行

[律师回复] 你好，可以到法院起诉！

[律师回复] 你好，这个要根据您的想法来，如果接受调解那是可以的

[律师回复] 单位一般会有统一的考核制度

[律师回复] 你好，签离职会受到影响F

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好，请问是否造成损失？F

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般情况是不需要承担责任

[律师回复] 主动辞职也是有工资的。