律图审稿专业委员会3轮严审

公司刚刚起步,这两年比较艰难,前段时间招了两个新人,其中一个新人经常请假,一周有三天都请假,不准假就旷工,现在要把这名员工辞退,请问辞退员工档案如何处理?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-08-02 江西九江
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律师解答 共2条
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    《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此,用人单位扣压职工档案是违法行为,个人档案必须随职工的流动而流动。
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    13 2020-08-02
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    被辞退人员的档案应该由公司保存至少两年。档案是指单位用人档案,并非员工个人档案。
    《劳动合同法》
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    6 2020-08-02
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公司辞退一名员工,请问辞退员工档案如何处理?
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