你好，工厂上班，辞工不批怎么办？进厂时没写合同，

加班多少还是根据工人自己的意愿，但是国家规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。

可以。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。

根据劳动合同法的规定，用人单位如果是需要与劳动者建立劳动关系的话是需要进行劳动合同的签订的，关于进厂上班一天不上班了劳动合同法可以获得工资吗，一般是可以要求用人单位支付工资的，但是如果是因为离职给用人单位造成损失是需要赔偿的，让小编来告诉大家有关的规定。